Просмотр вакансии

Мы ищем операционного/исполнительного директора (CEO/COO), который возьмёт на себя полное ведение компании (сфера бизнеса: приём платежей и платёжные решения). Это ключевая роль для небольшого финтех-стартапа, предполагающая глубокое погружение в финансы, стратегию, разработку и тестирование гипотез, управление проектом, найм команды, постановку задач для разработки и многое другое.

Это позиция для человека, готового вести проект как собственный бизнес и влиять на его будущее.

Что за проект?

• финтех-стартап с задачей построить современное платёжное решение;

• стартап уже прошёл первый аудит PCI DSS и тестирование БПЦ;

• ищем сильного лидера, способного взять на себя управление продуктом, построение процессов и масштабирование бизнеса;

• открыты как к партнёрскому вовлечению (equity/доля), так и к формату классического найма.

Что нужно делать:

• полное операционное ведение бизнеса: от стратегии до day-to-day задач;

• построение и проверка бизнес-моделей, вывод продукта на рынок;

• работа с финансами и формирование коммерческой стратегии (тарифы, партнёрские модели);

• запуск процессов: продажи, клиентский сервис, комплаенс, регуляторные взаимодействия;

• анализ конкурентов и рынков (локальный РБ рынок, СНГ, и далее ЕС при согласовании со стратегией);

• нахождение решений под регуляторные и технические требования (PCI DSS, ЕРИП, ePOS и т.д.);

• постановка задач команде разработки и контроль их выполнения;

• формирование и развитие команды;

• взаимодействие с регуляторами, банками, поставщиками технологий.

Что для нас важно:

• предпринимательский подход: хочешь и умеешь брать ответственность;
• опыт работы в FinTech / payments / e-commerce или смежных проектах, основное преимущество у кандидатов с опытом построения платежной системы с нуля (PSP, агрегаторы) с наработанным нетворкингом в FinTech сфере;
• навыки поиска решений в условиях неопределённости;

• системное, аналитическое мышление, ориентация на результат;

• опыт управления людьми и проектами;

• уверенный английский (разговорный уровень);

• умение работать с цифрами: отчёты, P&L, прогнозы, риски;

• инициативность и внутренняя ответственность (не ждёшь “разжёванных” инструкций, а формируешь решение).

Что предлагаем:

• прямая работа с фаундерами, быстрые решения;
• готовность инвестировать в развитие и тест гипотез;
• влияние на выстраивание команды;
• развитие проекта с нуля.

Работа возможна в гибридном формате, но первостепенно будем рассматривать кандидатов, которые готовы работать из офиса в Минске.

Мы рассматриваем кандидатов, которые уже развивали финтех-продукты, связанные с интернет-эквайрингом: процессинг, платёжные шлюзы.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: вакансия открыта на перспективу