Просмотр вакансии

Вам предстоит:

• Заключение и сопровождение договоров в соответствии с действующими законодательными документами.
• Расчет сумм возмещения расходов за потребленную электроэнергию по жилым помещениям жилищного фонда предприятия и своевременное предоставление их в бухгалтерию, контроль своевременности оплаты нанимателями.
• Оформление документов на оказание материальной помощи, протоколов заседаний комиссии по жилищным вопросам.
• Сопровождение дисконтной программы с функцией материально ответственного лица.
• Выдача проездных билетов: сверка, учёт, формирование документов на оплату.
• Формирование списков несовершеннолетних детей сотрудников для централизованного приобретения путёвок.
• Получение, заполнение и выдача сотрудникам предприятия путёвок для детей.
• Организация, групповая перевозка и сопровождение несовершеннолетних детей сотрудников в санаторно-курортное учреждение в летний период.

Ждем от вас:

• Знание трудового, гражданского и жилищного законодательства Республики Беларусь, нормативных актов, регулирующих социальную сферу и порядок оказания материальной помощи.
• Навыки оформления договоров (договоры найма, соглашения о сотрудничестве), опыт подготовки и ведения протоколов и приказов.
• Опыт организации массовых мероприятий и логистики (организация групповой перевозки детей, сопровождение).
• Уверенное владение 1С:8 документооборотом: ведение реестров, списков, заявлений, бухгалтерских поручений, формирование и проверка первичных документов.
• Навыки работы с внутренними информационными системами.
• Умение вести деловую переписку и взаимодействовать с внешними партнёрами (договора, согласования).
• Навыки работы с табличными редакторами (Excel) — формирование списков, сводных таблиц, сверки.
• Внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов, ответственность за сроки.
• Коммуникационные навыки: вежливость, умение работать с обращениями сотрудников, разрешение спорных вопросов.
• Базовые знания бухгалтерского учёта для взаимодействия с бухгалтерией.

Мы предлагаем:

Высокий уровень заработной платы

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: душ, гардероб, комната приема пищи, кафе на территории производства;
• Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.

Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.

Вакансия создана на перспективу.