Просмотр вакансии

Мы — торгово-финансовая компания, которая продаёт технику, агротехнику и сезонные товары с возможностью кредитования и рассрочки.
Работаем с актуальным спросом из социальных сетей: то, что нужно людям здесь и сейчас - от сельхоз- до популярной потребительской техники.

Сейчас мы усиливаем группу продаж и ищем Руководителя отдела, который выстроит стабильную систему, усилит команду и сможет масштабировать свой успех.
Почему стоит идти к нам?

• Понятный и востребованный продукт
• Мы продаём не «воздух», а конкретные товары, которые покупают каждый сезон. Кредит и рассрочка сильно повышают конверсию и средний чек.
• Реальное влияние на бизнес
• РОП — ключевая фигура. Вы напрямую влияете на выручку, процессы и масштабирование.
• Стабильность + рост. Компания работает в реальном секторе, без хайп-рисков. При этом мы активно растём и расширяем линейку направлений.

Ваша зона ответственности:

• Управление отделом продаж (менеджеры, старшие менеджеры, стажёры)
• Выполнение планов по выручке, конверсии, среднему чеку
• Работа с воронкой продаж: контроль этапов, узких мест, доходимости сделок
• Контроль корректности оформления заявок, взаимодействие с финпартнёрами
• Аналитика: ежедневные и еженедельные отчёты, план-факт, причины отклонений
• Внедрение и контроль стандартов: скрипты, регламенты, чек-листы
• Обучение, адаптация и развитие менеджеров
• Проведение планёрок, разборов звонков и сделок
• Участие в разработке акций и сезонных предложений

Кого мы ищем?

• Опыт работы руководителем отдела продаж / тимлидом от 1 года
• Опыт управления командой 5+ человек
• Понимание продаж в кредит и рассрочку (или высокая готовность быстро разобраться)
• Сильные аналитические навыки, системное мышление
• Умение работать с KPI, CRM и цифрами, а не «по ощущениям»
• Лидерские качества и требовательность к результату
• Ориентация на рост выручки, а не просто «процессы ради процессов»

Условия:

• Формат работы: офис
• График: 5/2, полный рабочий день
• Доход фиксированная часть + KPI, совокупный доход обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта
• Официальное оформление
• Понятная система мотивации без «серых зон»
• Возможность карьерного роста до коммерческого директора
• Поддержка собственника и реальное участие в стратегических решениях

Кому эта позиция подойдёт

Если вы:

• любите порядок, цифры и управляемые системы
• понимаете, что продажи — это процесс, а не хаос
• хотите управлять реальным бизнесом, а не «просто отделом» - нам точно по пути.

Откликайтесь и присылайте резюме. В сопроводительном письме будет плюсом коротко описать ваш самый сильный результат в продажах.