Просмотр вакансии

О компании:
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере пассажирских перевозок. Наш портфель включает международные, междугородние и туристические маршруты. Мы создаем надежную логистику для тысяч пассажиров и стоим на пороге активного масштабирования и выхода на новые рынки.

Сейчас нам нужен лидер, который возьмет на себя операционное управление и станет правой рукой собственника.

Задачи, которые тебе предстоит решать:

• Полный контроль и оптимизация операционной деятельности компании в Гродно (парк техники, ремонты, логистика, диспетчеризация).

• Внедрение и поддержание эффективных бизнес-процессов, систем планирования (Bitrix24) и ежедневной отчетности.

• Управление коллективом до 50 человек, включая отделы главного механика, бухгалтерию, кадровую службу и направление туризма.

• Взаимодействие с государственными органами и ключевыми контрагентами.

• Анализ финансово-экономических показателей, разработка и контроль KPI для подразделений.

• Стратегическое развитие вверенного кластера: масштабирование текущих направлений и запуск новых (туризм).

• Создание культуры ответственности, прозрачности и высокой исполнительской дисциплины в команде.

Мы ищем того, кто:

• Имеет подтвержденный опыт успешного управления компанией или крупным направлением (от 5 лет) в коммерческом секторе. Опыт в транспортной, логистической, производственной или смежных отраслях будет серьезным преимуществом.

• Обладает экономическим или финансовым образованием. Техническое образование — большой плюс.

• Является харизматичным лидером, способным принимать твердые решения, нести за них ответственность и вести за собой команду.

• Мыслит системно и процессно. Владеет современными инструментами управления и бизнес-анализа.

• Нацелен на результат и готов напрямую влиять на прибыль компании. Для нас неприемлем подход «отсидеть в кресле».

• Готов к работе в формате полного погружения и ежедневного офисного присутствия в Гродно.

• Разделяет наши ценности: драйв, развитие, честность и профессионализм.

Почему это интересно:

• Реальный impact: Ты получишь полномочия для построения «правильной» операционной системы и прямого влияния на бизнес-результат.

• Мощная мотивация: Конкурентный фиксированный оклад + значительный процент от прибыли компании. Мы хотим, чтобы твой успех напрямую зависел от успеха бизнеса.

• Возможность роста: Позиция подразумевает стратегическое развитие и масштабирование. Ты вырастешь вместе с компанией.

• Поддержка: Ты будешь работать в тесной связке с собственником бизнеса и получишь всю необходимую поддержку для реализации своих идей.

• Четкий вызов: Ты придешь в ситуацию, где нужны твои управленческие навыки, чтобы навести порядок, построить команду и вывести бизнес на новый уровень.

Мы предлагаем:

• Испытательный срок 3 месяца для взаимной адаптации.

• Прозрачную систему оплаты: оклад + процент от прибыли (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

• Возможность стать ключевой фигурой в развивающейся группе компаний.

• Работу в энергичной команде, где ценятся инициатива и результат.

Наш процесс подбора:
Мы используем современные инструменты для экономии времени:

• анализ резюме,

• онлайн-собеседование,

• финальные этапы — личная встреча с тимлидом и собственником.

Готов возглавить вызов?
Если ты видишь в себе силы и опыт, чтобы построить эффективную машину для растущего бизнеса, присылай свое резюме.

В сопроводительном письме кратко опиши, какой твой главный управленческий успех и почему ты считаешь себя тем самым «директором на драйве».