Просмотр вакансии

(Управление мебельной фабрикой полного цикла)

Мы — мебельная фабрика с собственным производством и розничными магазинами. Наш коллектив около 200 сотрудников. Мы ищем лидера, который возьмет на себя полную операционную и стратегическую ответственность за бизнес, выведет компанию на новый уровень и построит эффективную, современную структуру.

Ваша ключевая цель: Полное руководство предприятием, построение прозрачных процессов и обеспечение устойчивого роста и прибыльности.

Основные зоны ответственности:

1. Полный цикл управления:
· Стратегическое, тактическое и операционное руководство производством.
· Организация слаженной работы всех подразделений (производство, снабжение, продажи, логистика, администрирование).
· Прямое подчинение и регулярная отчетность перед собственником бизнеса.
2. Оптимизация и развитие:
· Глубокий анализ и радикальная оптимизация всех бизнес-процессов (от закупки сырья до отгрузки готовой мебели).
· Внедрение современных методов управления производством (бережливое производство, повышение OEE).
· Постоянная работа над снижением издержек и повышением операционной эффективности.
· Участие в разработке и выводе на рынок новых продуктовых линеек.
3. Команда и культура:
· Формирование сильной управленческой команды и построение эффективной организационной структуры.
· Разработка и внедрение систем мотивации, KPI и программ развития ключевых сотрудников.
· Формирование корпоративной культуры, ориентированной на результат, качество и ответственность.
4. Стратегия и аналитика:
· Разработка и реализация стратегии развития компании на 1-3-5 лет.
· Проведение анализа рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста.
· Подготовка регулярной, понятной отчетности по финансовым и операционным показателям для собственника.

Мы ждем от кандидата:

· Опыт: Не менее 5 лет успешного опыта на позиции руководителя производственного предприятия с численностью персонала от 150 человек.
· Экспертиза: Понимание технологий мебельного производства, специфики рынка и каналов сбыта.
· Результаты: Опыт вывода предприятия на новый этап развития, внедрения изменений, оптимизации процессов с измеримым финансовым результатом.
· Личные качества:
· Сильный лидер и организатор, способный построить команду и управлять изменениями.
· Системное и стратегическое мышление, сочетающееся с готовностью погружаться в операционные детали.
· Высокая ответственность, вовлеченность, честность и нацеленность на результат.
· Умение работать в условиях неопределенности, принимать быстрые и взвешенные решения.
· Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с коллективом, партнерами и собственником.

Мы предлагаем:

· Ключевую роль: Позицию №1 на предприятии с полным доверием и поддержкой со стороны собственника. Реальная возможность повлиять на бизнес и построить его «под себя».
· Достойное вознаграждение: Конкурентоспособная заработная плата (от 230 000 руб.), обсуждаемая по итогам собеседования, + бонусная часть, привязанная к результатам (KPI).
· Компенсационный пакет: Для иногородних кандидатов — полная или частичная компенсация аренды жилья.
· Перспективы: Долгосрочное сотрудничество и разделение успеха компании. Возможность собрать собственную команду управленцев.
· Испытательный срок: 6 месяцев.

Формат работы: Полный день, полная занятость. Рассматриваем только кандидатов, готовых к переезду и работе в г. Омск.