Просмотр вакансии

Обязанности:

• Взаимодействие с сетевыми организациями в части оформления заявок на отключение потребителей от подачи электроэнергии за задолженность и на возобновление подачи электроэнергии после оплаты задолженности;
• Подготовка исходных технических данных для заключения договоров с потребителями, разделов и приложений технической части договоров;
• Выявление причин небалансов величин отпуска и потребления электрической энергии, повышенных коммерческих потерь электрической энергии у потребителей
• Съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии в электроустановках потребителей;
• Передача информации о выявленных фактах безучетного потребления и искажения учета электроэнергии в сетевую организацию;
• Проведение осмотров точек подключения потребителей электрической энергии к сетям энергоснабжающей организации.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
• Умение разбираться в электрических схемах (чертежах);
• Отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
• Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность

Условия:

• Место работы: г.Бор, ул. Луначарского, д.10
• График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• Возможность ротации в другие регионы.