Просмотр вакансии

АО «Калининград-ГорТранс» - крупное транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки жителей и гостей города автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.

Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.

Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. На предприятии реализуются программы социальной кадровой политики и поддержки сотрудников.

Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс»!

Обязанности:

- Контроль технического состояния транспортных средств, возвращающегося с линии, при выезде а линию, а также после технического обслуживания и ремонта;

- Оформление путевой документации.

Требования:

- Образование не ниже среднего-профессионального «Техника и технологии наземного транспорта» или среднее-профессиональное (техническое) с последующей переподготовкой на "Контролера технического состояния транспортных средств"

- Желателен опыт работы с ПК, знание основных программ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

- достойную и своевременную оплату труда;

- расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- эффективная социальная кадровая политика;

- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

- бесплатное обучение и повышение квалификации;

- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

- бесплатный проезд транспортом предприятия;

- предоставление санаторно-курортного лечения;

- предоставление места в дошкольном учреждении;

-прохождение медосмотров за счет предприятия.