Просмотр вакансии

Мы развиваем гастрономические проекты и растем – два ресторана уже работают, третий - в стадии запуска.

Проекты успешно развиваются, входят в число ведущих ресторанов города и демонстрируют стабильно высокие рейтинги. В ближайшие месяцы запускаем еще один крупный новый проект — в связи с расширением открываем новую позицию - специалист по кадрам.

Основные обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• оформление и учёт трудовых книжек, выдача справок и копий документов сотрудникам;
• подготовка и ведение локальных нормативных актов;
• учёт и контроль рабочего времени (табель, графики сменности);
• подготовка отчётности в государственные органы;
• ведение воинского учёта;
• ведение штатного расписания;
• организация медосмотров и инструктажей;
• работа с электронными системами кадрового учёта (1С:ЗУП.);
• организация обязательного обучения персонала по вопросам охраны труда, внесение данных в 1С;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;
• взаимодействие с руководителями других подразделений.

Требования к кандидату:

• от 6 лет в кадровом делопроизводстве
• знания:
  • трудовое законодательство РФ (ТКРФ);
  • правила ведения кадровой документации;
  • основы воинского учёта;
  • принципы работы с электронными системами кадрового учёта;
• навыки:
  • грамотная письменная и устная речь;
  • внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
  • умение работать с большим объёмом информации;
• работа с кадровыми системами (1С:ЗУП, КЭДО) и документами по охране труда;
• составление инструкций, программ инструктажей, приказов;
• взаимодействие с ГИТ, ФСС, Роспотребнадзором;
• владение MSOffice, умение оформлять протоколы и акты.
• личные качества: ответственность, организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия работы:

• график: 5/2, с10:00 до17:00;
• место работы: офис (возможно частично удалённое — по договорённости);
• официальное трудоустройство по ТКРФ;

Уровень заработной платы — от 55 000 обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от компетенции кандидата.