Просмотр вакансии

ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода.

• Участие в планировании технического развития производства и модернизации оборудования.

• Работа по повышению квалификации и своевременная аттестация инженерно-технических работников в Ростехнадзоре.

• Координация работы по обслуживанию и ремонту оборудования участка ПСГХ и энергослужбы.

• Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.

• Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.

• Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и сжатым воздухом.

• Контроль за рациональным расходом энергетических ресурсов на предприятии.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях производственного предприятия от 3-х лет (производство ЖБИ- как преимущество).

• Техническая грамотность, знание нормативных, технических материалов и документов, касающихся деятельности технических служб производственного предприятия, знание правил промышленной безопасности, охраны труда.

• Знание принципов работы производственного и вспомогательного оборудования, правил эксплуатации зданий, сооружений и инженерных систем.

• Знание основ осуществления ремонта оборудования, обслуживания энергетического хозяйства (обслуживания газовых котельных, в том числе паровых котлов).

• Опыт работы с надзорными и регулирующими органами.

• Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).

• Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, корпоративная мобильная связь.

• «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.

• Удобный график: пн.-пт. с 08:00 до 17:00.

• Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.

• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.

• Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.

  Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).

• Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.