Просмотр вакансии

Ищем HR-менеджера в компанию с живой, разноплановой командой. У нас работают люди разного возраста, опыта и профессиональных ролей, поэтому в работе много общения, контекста и нестандартных ситуаций. Это среда, где ценят ясность, ответственность, самостоятельность и умение сохранять рабочий настрой в динамике.

Задачи роли:

• Подбор, адаптация и сопровождение сотрудников (в среднем найм 1-2 человека в месяц).

• Поддержка руководителей по HR-вопросам и участие в развитии внутренних процессов.

• Ведение кадрового делопроизводства (штат около 40 человек).

• Регулярная коммуникация с сотрудниками по операционным и организационным вопросам, отработка возражений, внедрение изменений.

• Поддержание порядка, структуры и актуальности HR-документов и данных.

• Участие в формировании и развитии HR-функции компании.

Что для нас важно:

• Практический опыт в HR и рекрутинге от года.

• Высокая адаптивность и готовность работать в среде изменений.

• Умение сохранять конструктивный и позитивный рабочий настрой в задачах повышенной сложности.

• Самостоятельность, внутренняя мотивация и ориентация на результат.

• Готовность разбираться в вопросах, погружаться в процессы и выстраивать диалог с сотрудниками.

• Четкость, структурность, аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям.

• Комфортная работа в условиях высоких требований, прозрачного контроля и понятных ожиданий со стороны руководства (прямое подчинение собственникам компании).

• Опыт работы с интерфейсом 1С будет преимуществом.

Условия:

• Работа в офисе в Минске.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.

• График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00.

• Стабильная заработная плата, финальный уровень обсуждается по итогам собеседования.

• Поддержка и ввод в должность на старте.

• Корпоративные мероприятия и возможности профессионального роста на разноплановых задачах.

• Сапы и другие водные развлечения летом за счет компании, посещение детских центров для детей со скидкой 50%.

Эта позиция подойдет тем, кто ценит понятные правила игры, любит работать с людьми и процессами и получает удовольствие от того, что строит систему своими руками. Рост насмотренности в HR задачах (и не только) вам гарантирован.