Просмотр вакансии

Привет!

Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года. Мы занимаем первые места в популярных рейтингах:
- 1-е место среди разработчиков мобильных приложений во всех рейтингах: Рейтинга Рунета, Рейтинга Tagline, Workspace, Tadviser и Cnews;
- Золотая группа в рейтинге работодателей Forbes 2024;
- 1-е место в рейтинге работодателей РБК 2024;
- 2-е место среди лучших работодателей России в IT-компаниях среднего размера по версии hh.ru 2025.

В нашей команде работает более 350 профессионалов по всему миру, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше.

Мы создаем очень много контента о бизнесе, IT, разработке мобильных приложений и AI. Мы стараемся писать так хорошо, чтобы наши тексты СМИ публиковали бесплатно и с благодарностью за качественный контент.

Сейчас ищем копирайтера, который умеет писать сильные и понятные тексты. Нам нужен человек, который выстраивает отношения с экспертами, журналистами и командой.

Если вы умеете писать статьи, переупаковывать их в кейсы, создавать понятные тексты, продающие IT-услуги, без шаблонных решений и эзопового языка. Можете собрать фактуру в открытых источниках, провести интервью с экспертом и вам нравится мониторить инфополе в поиске новых тем — ждем вас.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка статей о бизнес-процессах, разработке мобильных приложений и работе с искусственным интеллектом;

• Полный цикл работы с лонгридами: от поиска тем и разработки тезисов до публикации и продвижения;

• Поиск инфоповодов, формулировка тем и питчинг в редакции СМИ;

• Мониторинг прессфида и релевантных запросов СМИ, оперативная подготовка комментариев и статей;

• Написание лендингов и текстов о жизни в компании: стажировки, подкасты, митапы и т.д.;

• Работа в связке с HR, маркетингом и командой разработки для создания материалов, которые читают и обсуждают.

• Опыт написания текстов на ИТ-тематику от 1 года. Допускается опыт фриланса, стажировок, учебных и проектных работ при наличии релевантных примеров;
• Умение писать сложные и технические темы простым, понятным и структурированным языком без лишнего упрощения смысла;
• Навык самостоятельного поиска, анализа и обработки информации: работа с первоисточниками, документацией, статьями, исследованиями, AI-инструментами;
• Базовые навыки факт-чекинга: проверка терминов, цифр, формулировок, корректности источников;
• Умение использовать ИИ-инструменты в работе с текстом (ресёрч, черновики, структура), с пониманием их ограничений и ответственности за итоговый результат;
• Навык проведения интервью: подготовка вопросов, работа с экспертом, превращение устной информации в связный текст;
• Грамотная письменная речь, логическое мышление, умение выстраивать аргументацию;
• Активность и инициативность: способность задавать вопросы, предлагать улучшения, брать ответственность за результат;
• Высокая обучаемость и мотивация к профессиональному росту в направлениях редакторской работы и PR;
• Образование в сфере журналистики, PR, рекламы или смежных медиа-направлений — преимущество (в том числе обучение в вузе на текущий момент);
• Готовность работать с правками, соблюдать дедлайны и принимать редакторскую обратную связь.

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию (подходим для IT-ипотеки и предоставляем отсрочку от срочной военной службы);
• Гибкие процессы и адекватный менеджмент;
• Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортные офисы в Калининграде и Питере, а также возможность работать удаленно;
• Программу релокации для тех, кому не сидится на месте и нравится ходить в офис;
• Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
• Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию специалиста просто кодить/дизайнить/тестировать и т.д.;
• Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
• Полный пакет ДМС (стоматология, ветеринария, скорая помощь).

F.A.Q.

• Ревью резюме соискателей делает PR Teamlead;
• Этап интервью один: с PR Teamlead;
• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев;
• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается по результатам технического собеседования;
• Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, английский, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.

Будем рады видеть вас частью нашей команды!