Просмотр вакансии

Solicitation Manager отвечает за монетизацию “прогретых” кандидатов за счёт активного управления входящим пайплайном запросов, проверки готовности кандидатов, упаковки и позиционирования профилей, координации с клиентом и доведения кандидатов до сделки. Роль находится между рекрутингом и продажами и владеет слоем монетизации кандидатов.

Ключевые обязанности

• Ведение кандидатов после первичного скрининга
  (CV получено + базовая квалификация подтверждена)
• Поддержание актуального пайплайна кандидатов, готовых к выходу на проекты
• Коммуникация с кандидатами для подтверждения доступности, ожиданий по ставке, формату сотрудничества и т.п.
• Продвижение кандидатов по воронке
• Упаковка, позиционирование и улучшение CV.
• Координация с sales-командой и procurement, partner, hiring-менеджерами клиента.
• Передача клиенту полностью валидированных, готовых кандидатов.
• Активный follow-up по кандидатам, клиентам и статусам.

Требуемые навыки и опыт

• Опыт работы в IT-аутстаффинге / рекрутинге / staffing-агентствах.
• Хорошее понимание:
  • профилей ИТ специалистов (DevOps, Backend, Data и т.д.);
  • рыночных ставок, доступности кандидатов и динамики рынка.
• Идеальная письменная коммуникация.
• Умение доводить людей до ясности и решений, а не оставлять в состоянии «подумаем».
• Высокий уровень ответственности
• Опыт работы с CRM (HubSpot или аналоги).

KPI и показатели эффективности

• Количество бидов / заявок, поданных с sales-ready кандидатами.
• Скорость прохождения кандидатов по воронке.

Условия

• Фиксированная заработная плата + KPI / бонусная часть.
• Удалённая работа.