Просмотр вакансии

ООО «Технокомф СТ» молодая динамично развивающаяся компания, являющаяся частью мебельного холдинга.

Наша компания проектирует и производит большой ассортимент матрасов и диванов, оснащена самым современным швейным, стегальным и сборочным оборудованием. Мы применяем качественные материалы для своих изделий, постоянно развиваем технологии, автоматизируем труд своих работников.
Мы очень гордимся качеством выпускаемого продукта, сервисом и каждым членом нашей команды.

Нам нужен Руководитель отдела персонала, который будет управлять HR-процессами компании (350 человек) в соответствии со стратегией развития.

В прямом подчинении Отдел персонала - 4 человека.

Рабочее место располагается в птг. Ставрово.

Чем предстоит заниматься:

• Повышение эффективности существующей системы подбора персонала, самостоятельный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей.
• HR-аналитика и улучшение существующей системы HR-метрик.
• Участие в разработке финансовых показателей KPI, предложение мотивационных программ и программ на удержание персонала.
• Развитие HR-бренда для повышения привлекательности на рынке труда.
• Курирование блока КДП и миграционного учета;
• Участие в разработке ЛНА, связанных с деятельностью отдела, положений, должностных инструкций.
• Развитие системы обучения, кадрового резерва.
• Корпоративная культура-развитие и укрепление на базе существующих ценностей и сложившейся культуры, повышение вовлеченности сотрудников, создание благоприятного эмоционального климата в компании.

Ожидаем от вас:

• Владение HR инструментами поиска, адаптации, оценки персонала;
• Знание HR-метрик, умение оцифровывать процессы, работать с данными;
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и проактивный подход.
• Хорошее знание трудового законодательства, опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Знание миграционного учета безвизового персонала - будет преимуществом;
• Ведение трудовых отношений, включая разрешение конфликтов и ведение переговоров.
• Поддержка и консалтинг руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом.
• Знание современных HR-практик и трендов.

Мы предлагаем:

• Конкурентную, стабильную и своевременную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График работы — 5/2, с 8:00 до 17:00 (офисный формат).
• Корпоративный транспорт (Владимир, Лакинск, Собинка).
• Возможность реально влиять на культуру компании и развитие бизнеса — видеть результаты своих решений.

Если для вас важна не просто роль, а участие в развитии бизнеса — будем рады видеть вас в нашей команде!