Просмотр вакансии

ТЕХНОНИКОЛЬ — один из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. С 1992 года мы постоянно совершенствуем свое мастерство, развивая продукты, технологии, предприятия. За это время компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, решений для транспортно-дорожного строительства и продолжает осваивать новые направления. Среди них: криогенная техническая изоляция, производство субстратов для сельского хозяйства, деревообработка и др. На 2025 год в состав производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемой Сергеем Колесниковым, входит порядка 70 заводов в нескольких странах мира (Россия, Беларусь, Казахстан), 21 Учебных центров, 10 Научных центров, 22 представительства в 18 странах. Продукция компании поставляется в 118 государств. Более 500 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТЕХНОНИКОЛЬ.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и курировать процессы беспрерывного профессионального развития персонала.
• Наполнять и совершенствовать образовательные программы в рамках корпоративного Университета.
• Обеспечивать методологическое сопровождение и развитие системы подготовки Кадрового резерва.
• Развивать систему обучения производственных кадров непосредственно на рабочих местах (по методике TWI).
• Формировать и поддерживать работоспособность системы регулярных тренингов для всех уровней должностей.
• Проводить диагностику и анализировать индивидуальные потребности сотрудников в обучении.
• Подбирать готовые обучающие решения на рынке, а также самостоятельно проектировать и проводить тренинги.
• Внедрять комплексные планы повышения квалификации и переподготовки кадров для достижения стратегических целей компании.
• Готовить учебный контент, разрабатывать инструменты тестирования и критерии оценки знаний.
• Анализировать отзывы участников после курсов, актуализировать и дорабатывать учебные программы.
• Управлять отношениями с внешними провайдерами образовательных услуг и организаторами ивентов.

• Кандидата с высшем образованием.
• С опытом работы на позиции менеджера отдела обучения от 3-х лет
• Со знанием современных инструментов и методов обучения, стандартов методологии и методики разработки учебных материалов.
• Который умеет предлагать самостоятельные решения и одновременно учитывать ограничения и ресурсы компании.
• Проактивен и готов делать больше и качественнее.
• Обладает чувством здорового перфекционизма и умеет доводить дело до результата.
• Умеет работать в команде и доносить свои идеи до коллег.
• С системным мышлением, с грамотной устной и письменной речью.

Для наших сотрудников мы предлагаем:

• Конкурентный социальный пакет.
• Заработная плата: оклад + бонус.
• График работы 5/2.
• ДМС и страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Изучение английского языка.