Просмотр вакансии

АО «Агентство «Хабар» – ведущий медиахолдинг страны, формирующий информационную повестку и создающий социально значимый контент для миллионов зрителей. Мы объединяем профессионалов, ценим вклад каждого и строим культуру доверия, развития и ответственности.

Мы приглашаем в команду PR-менеджера.

Основные задачи:

• разработка и реализация PR-стратегии для формирования положительного имиджа телеканалов Общества
• подготовка пресс-релизов, организация пресс-конференций и мероприятий
• взаимодействие с журналистами и медиа, ключевыми представителями средств массовой информации
• создание контента для публикаций в средствах массовой информации и социальных сетях
• исследовние рынка, аудитории и конкурентов для поддержки принятия стратегических решений
• проведение SWOT-анализа для оценки сильных и слабых сторон телеканалов Общества

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование. Желательно наличие дополнительной подготовки в области связей с общественностью.
• Опыт работы в области маркетинга, PR, рекламы, медиа планирования, СМИ не менее 3 лет.
• Умение ясно и доступно излагать мысли как устно, так и письменно
• Навыки ведения переговоров и публичных выступлений
• Знание медийного ландшафта, включая СМИ и соцсети. Умение строить отношения с представителями медиа, анализировать информацию и формулировать ключевые сообщения
• Навыки разработки антикризисных коммуникационных планов
• Свободное владение государственным и русским языками

Условия работы:

• График: пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 09.00 до 18.00;
• Социальный пакет:

раз в год предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление в размере одного должностного оклада;

премия по результатам KPI;

возможности профессионального развития;

• Комфортные условия труда: современный офис в центре Астаны, поддерживающая корпоративная культура.

Мы ценим:

• экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
• системное мышление и внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.

Что даёт Агентство «Хабар» своим сотрудникам:

• Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
• Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
• Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
• Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.