Просмотр вакансии

EPAM Uzbekistan приглашает в команду Ведущего специалиста по кадровому администрированию в Ташкенте.

В этой роли вы будете отвечать за выстроенную и стабильную работу кадровых процессов, управление функцией кадрового администрирования и поддержку сотрудников.

Обязанности:

• Организация работы отдела (операционное и стратегическое управление отделом);

• Выстраивание и налаживание всех процессов кадрового делопроизводства (в т.ч. анализ кадровой работы и разработка предложений по улучшению);

• Организация процесса ведения учета личного состава предприятия, его подразделений в cоответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• Контроль над формированием и ведением личных дел работников, внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью;

• Своевременное и корректное ведение кадровой информации (по приему, переводу, увольнению, продлению трудовых договоров и т.п.) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними системами;

• Контроль ведения трудовых договоров в ЕНСТ и обновлений связанный с системой;

• Создание и согласование, обновление внутренних политик компании;

• Автоматизация рутинных процессов;

• Контроль ТЗ для 1С доработок;

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

• Сдача кадровой отчетности в государственные органы (отчет по вакансиям, квота).

Что для нас важно:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции;

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Уверенное владение ПК и опыт работы с 1С (версия 8.3);

• Навыки работы с MS Office (Outlook, Word, Excel);

• Знание английского языка на уровне B1 и выше;

• Знание узбекского языка;

• Готовность работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты;

• Ответственность, внимательность к деталям, надежность и развитые коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

• Дополнительное обучение, курсы, семинары и тренинги в сфере кадрового администрирования;
• Опыт работы с электронными системами и электронным документооборотом.