Просмотр вакансии

$2 000 – $5 000 в месяц

Руководитель отдела продаж

Онлайн-школа английского | Масштаб • Деньги • Влияние

Мы ищем сильного РОПа, который хочет больших цифр, реального влияния и проекта, который можно назвать главным кейсом в карьере.

Это не вакансия «поддерживать процесс».
Это роль человека, который делает результат и зарабатывает за него выше рынка.

Кто мы

Мы — онлайн-школа английского языка с лидерскими амбициями.
Мы не просто продаём курсы — меняем траекторию жизни людей через язык, новые возможности и рост доходов.

У нас есть продукт, трафик, спрос и ресурсы.
Сейчас мы в точке, где продажи должны стать системой роста бизнеса.

Важно

У нас есть понимание, как строить отдел продаж:

• базовый процесс,

• черновик системы,

• план роста.

Тебе не нужно придумывать всё с нуля.
Твоя задача — усилить, выстроить и масштабировать.

Кого мы ищем

Тебе к нам, если ты:

• хочешь больших цифр и дохода выше рынка,

• умеешь строить или перестраивать систему продаж,

• готов брать ответственность за результат,

• получаешь драйв от роста и вызовов.

Если тебе нужна спокойная и идеально выстроенная система — не откликайся.

Твоя задача

• Взять под контроль отдел продаж

• Найти точки роста и показать первые результаты уже в первый месяц

• Построить систему обучения и найма продавцов

• Сделать продажи управляемыми и масштабируемыми

Цель — x5 рост за год.

Опыт

• Опыт построения и масштабирования отдела продаж

• Управление командой от 5 человек

• Работа с CRM, регламентами, обучением

• Опыт в онлайн-образовании или услугах — плюс

Мы говорим конкретно про цифры и результаты.

Что ты получишь

• Доход $2 000 – $5 000 (фикс + бонусы)

• Деньги выше рынка за реальный результат

• Прямой доступ к собственнику

• Поддержку, рабочую связь, обучение

• Влияние на решения и стратегию

• Проект, который можно писать в кейсы

Мы хотим делать из сотрудников обеспеченных людей
и постоянно думаем, как платить больше —
взамен ждём эффективность и честность.

Как откликнуться

Заполни анкету:

- Опишите самый большой результат который вы достигали на посту руководителя отдела продаж (оборот, размер команды, ваши действия)?

- Опишите в чем вы лучше других ? Какая ваша компетенция самая главная. Что вы умеете лучше других?

- Если стоит задача собрать отдел продаж с нуля - то что вам для этого нужно в первую очередь?

Честно напоследок

Это не “работа”. / Это вызов и рост.

Если хочешь масштаб, деньги и влияние — откликайся.