Просмотр вакансии

Привет, мы — GMA!

Мы самая крупная школа детейлинга в России и СНГ!

Наша команда создает профессиональное будущее, обучая и развивая специалистов в сфере детейлинга и обслуживания автомобилей. Наш учебный центр — это место, где качество образования, порядок в документах и доверие клиентов стоят на первом месте.

Сейчас мы ищем Руководителя учебно-методического отдела — стратега образовательного процесса и гаранта его безупречности. Две самые главные задачи: выстроить идеальную систему обучения от зачисления до выдачи документов и стать надёжным партнёром для наших клиентов и государства.

Работа — в офисе, удалёнки нет, потому что наша работа — это живые процессы, тонкости законодательства и важные встречи

За что ты будешь отвечать:

• Организация учебного процесса: проф обучение/ повышение квалификации ПО, контроль учебного процесса, составления учебных программ.

• Документооборот и нормативное соответствие: ведение всей учебной документации, работа в ФИС ФРДО, подготовка к проверкам. Точность и скрупулезность — твои суперсилы.

• Договорная работа и коммуникация: реализация контрактов, выстраивание долгосрочных отношений с контрагентами, развитие проектов с гос. и частными организациями.

Хотим видеть у тебя:

• Опыт 3-5 лет на руководящей должности в учебном отделе сферы профессионального обучения / повышения квалификации (ПО) — это обязательно;

• Глубокое знание нормативной базы для образовательной деятельности по ПО и опыт работы с ФИС ФРДО;

• Врождённая скрупулезность и ответственность за результат: ты тот, кто любит всё перепроверить и спать спокойно, когда всё идеально;

• Умение управлять процессами и людьми, выдерживать дедлайны в условиях множества задач;

• Навыки деловой коммуникации и ведения договорной работы.

Мы предлагаем:

• Оклад — стартует от 70 000 рублей (финально обсуждаем на собеседовании);

• Оформление по ТК РФ;

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00, работа в нашем офисе (г. Ростов-на-Дону, пр.Михаила Нагибина 40А);

• Полное техническое оснащение;

• Возможность влиять на ключевые процессы и развивать образовательное направление компании;

• Активную и комфортную рабочую атмосферу, где ценят порядок, профессионализм и инициативу.

Пиши: «Готов выстроить учебный процесс идеально!» — и кратко расскажи в сопроводительном письме о своём самом важном достижении в роли руководителя учебного отдела. Именно такого системного и ответственного лидера мы и ждём в команду