Просмотр вакансии

АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г. Мы входим в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes!

Банк развивается, задач становится все больше, они все более интересны и потому наш дружный отдел тоже растет.

Хотите изменить подход к обучению в ТОП-100 самых надежных банков России?

Банк Акцепт приглашает в свою команду Бизнес-тренера! Вы получите полную свободу: от диагностики проблем до внедрения авторских программ. Ваша задача — не тренинги «для галочки», а система, которая откроет новые возможности для развития каждого сотрудника.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и соцпакет: мы ценим ваш опыт и готовы предложить достойную компенсацию;
• Уютный офис в самом сердце города: работайте в комфортной обстановке, где все под рукой;
• Непрерывное развитие: корпоративное обучение и возможности для профессионального роста – мы инвестируем в ваш успех;
• Влияние на будущее Банка: возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в укрепление позиций Банка «Акцепт» на рынке.

Ваши ключевые задачи

Создание образовательной экосистемы:

• Полный цикл разработки и проведения тренингов (продажи, мотивация, управленческие компетенции);
• Внедрение программ развития для кадрового резерва и преемников;
• Диагностика потребностей в обучении и оценка эффективности (включая оценку 360°).

Наш идеальный кандидат:

• Опытный практик с подтвержденными кейсами в обучении продажам;
• Стратег и тактик в одном лице: от аргументации бюджета до внедрения образовательных решений;
• Эксперт по вовлечению: владеете кейс-методами, ролевыми играми, адаптивным обучением;
• Лидер переговоров: способны донести ценность обучения до ТОП-менеджмента;
• Самостоятельная единица: готовы работать в режиме полного цикла (идея реализация ROI).

Эксперт по обучению продажам:

• Проведение тренингов по продуктам банка и смежным темам (активные продажи, перекрестные продажи, этапы продаж, работа с возражениями) для сотрудников розничного и корпоративного блоков.
• Диагностика потребностей в обучении и оценка эффективности (включая оценку 360°).

Вывод новых продуктов, полное сопровождение запуска новых продуктов/услуг:

Разработка/актуализация обучающих материалов и скриптов;

Проведение обучения для персонала;

Посттренинговое сопровождение (выезды в точки продаж, "полевое обучение", совместные встречи с клиентами);

Проведение аттестаций (тестирование, деловые игры, контрольные закупки) для оценки усвоения материала;

• Адаптация новичков (Welcome-тренинг): Проведение вводных тренингов для новых сотрудников, погружение в корпоративную культуру, стандарты сервиса и базовые продукты;
• Аналитика и развитие: Мониторинг эффективности обучения, выявление зон роста сотрудников, обратная связь руководителям подразделений.

Операционное управление:

• Контроль дистанционных и очных программ обучения;
• Разработка ИПР, системы наставничества и карьерных треков;
• Формирование аналитической отчетности для руководства.

Почему это интересно:

• Свобода действий: Полная ответственность за формирование образовательной стратегии;
• Карьерный лифт: Прямой диалог с владельцами бизнеса и участие в стратегических сессиях;
• Измеримый результат: Ваши тренинги напрямую влияют на ключевые показатели банка.

Если вы готовы к амбициозным задачам и хотите построить карьеру в Банке «Акцепт», откликайтесь! Нам нужны лидеры, которые не боятся вызовов и стремятся к новым вершинам!