Город: Омск
Зарплата:
от 80000
RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Разработка принципиальных и монтажных схем для стендового оборудования;
- Разработка электрических схем для шкафов, пультов, стендов;
- Выдача конструкторской документации в производство;
- Сопровождение изделий в производстве;
- Выпуск и согласование изменений в существующую КД;
- Переиздание КД на существующие электросистемы.
- Высшее техническое образование: Специальные электромеханические системы; Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения; Автоматизация технологических процессов и производств; Автоматика, телемеханика и связь;
- Умение читать и самостоятельно разрабатывать электрические схемы, знание современной элементной базы для систем управления технологическим оборудованием, отработанные навыки в построении схем релейно-контактной логики, грамотная речь, ответственность, исполнительность;
- Уверенные знания ГОСТов ЕСКД;
- Умение разрабатывать текстовые документы (РЭ, ПЗ, ТТ и пр.);
- Знание и опыт работы с промышленными программируемыми контроллерами (ОВЕН, ПроСофт и т.п.), панелями HMI Weintek;
- Знание языков программирования согласно ГОСТ Р МЭК 61131-3-2016: LD, FBD, ST, CFC;
- Понимание работы промышленных интерфейсов RS232, RS485 (Протоколы ModBus RTU/TCP, Ethernet);
- Понимание функционирование законов автоматического регулирования (ПИД);
- Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя;
- Знание программных пакетов: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Компас 3D, CODESYS v.3.5, EasyBuilder Pro v.6, MasterSCADA 4D (желательно);
- Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Адрес: Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ
Похожие вакансии