Просмотр вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства: подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника (трудовой договор, приказ о приеме на работу); заполнение личных карточек и формирование личных дел; оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам; ведение учета отпусков; поддержание Штатного расписания; оформление приказов по увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам; ведение трудовых книжек, регистрационных книг и журналов учета; подготовка справок с места работы по запросу сотрудника; разъяснения по вопросам применения трудового законодательства; работа с государственными структурами; организация ведения табельного учета; взаимодействие с бухгалтерской службой по начислению заработной платы и компенсационных выплат; учет нарушений трудовой дисциплины работниками, подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях; ведение воинского учета, ОТ, ППБ и ЭБ; подбор персонала

Требования:

Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет

- Отличное знание трудового законодательства

- Уверенный пользователь ПК,

- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Условия:

Официальное трудоустройство

- Полный рабочий день

- На территории работодателя.