Просмотр вакансии

HR-менеджер / Управляющий системным рекрутингом (Удаленно)

О нас в двух словах: Мы - компания по строительству и управлению бизнесами (на рынке с 2011 года). Наш продукт - это «Машина управления»: мы заходим в проекты партнеров, выстраиваем там процессы, нанимаем команды и выводим прибыль на системный уровень.

У нас большие планы на 2026 год: полная систематизация всех процессов и выход на стабильную выручку клиентов от 7 млн руб/мес. Чтобы прийти к этой цели, нам нужен человек, который возьмет под контроль самое важное - людей и систему их найма.

Мы ищем не просто рекрутера, а системного специалиста, который поможет нам строить сильные команды и внедрять порядок.

.

Кого мы ищем

Нам нужен HR-менеджер с функцией интегратора. Тот, кто умеет не только "вкусно" продать вакансию кандидату, но и написать понятный регламент, чтобы новичок быстро вошел в курс дела.

Нанимать: Находить и оценивать кандидатов (проводить собеседования, вести воронку).

Адаптировать: Курировать онбординг, чтобы сотрудники выходили на результат, а не терялись в первые дни.

Систематизировать: Описывать посты, создавать инструкции и регламенты, превращая хаос в систему.

.

Чем конкретно нужно заниматься (Рутина)

• Проводить собеседования (Zoom/Meet) и вести кандидатов по воронке в Salebot.

• Оценивать кандидатов не только по резюме, но и по soft skills/ценностям.

• Писать регламенты, инструкции и описания должностей (в системе Platrum).

• Вести сотрудника в период адаптации, собирать обратную связь.

• Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам найма.

.

Наш идеальный кандидат

Мы сработаемся, если вы - «системный эмпат». Вы любите людей, но порядок и четкие процессы любите не меньше.

• Опыт в рекрутинге/HR от 1 года (или мощная теоретическая база + профильные курсы и огромное желание расти).

• Грамотность: вы умеете писать тексты вакансий, писем и инструкций без ошибок и "воды".

• Владение ИИ: вы используете нейросети (ChatGPT, Claude и др.) как рабочий инструмент, чтобы быстрее писать письма, регламенты и создавать контент.

• Техническая подкованность: вы на "ты" с Google Docs/Sheets, понимаете, как работает CRM (или готовы быстро освоить Bitrix24).

• Полный фокус: вы ищете единственную основную работу. Мы рассчитываем на вашу полную вовлеченность, поэтому совмещение с другими проектами или фрилансом исключено.

Технический райдер (обязательно для удаленки):

• Тихое место для проведения интервью (без шума кафе или домашних на фоне).

• Ноутбук/ПК с SSD и минимум 8 ГБ ОЗУ (тянет Zoom + CRM без зависаний).

• Стабильный интернет (от 30 Мбит/с) и хорошая гарнитура.

.

Что мы предлагаем (Условия)

• Доход 80 000 руб. на руки: Оклад 50% + KPI 50% (за закрытые вакансии и качественную адаптацию). Выплаты 2 раза в месяц, все прозрачно.

• Удаленная работа: График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК. Работайте из дома или любой точки мира, где есть хороший интернет.

• Оформление: Любой удобный формат (ТК, ГПХ, самозанятость, ИП).

• Ввод в должность: Оплачиваемая тестовая пятидневка, затем месяц в роли И.О. Честно предупреждаем: должность новая и пока не описана, а система адаптации слабая. Вам предстоит стать первопроходцем: самостоятельно разобраться в процессах и создать инструкции для себя и будущих коллег.

.

Почему у нас круто

Путешествия: Мы регулярно выезжаем командой по всему миру (в планах на 2025 год - Африка! До этого были Бразилия, Филиппины, Варшава).

Мощное обучение: Мы оплачиваем профильные курсы (Pritula Academy, Михаил Гребенюк и др.), у нас есть своя библиотека знаний.

Команда: Молодой драйвовый коллектив (средний возраст 26 лет). Мы - как спортивная команда: ценим результат, дисциплину и позитив, но без лишней бюрократии.

Чувствуете, что эта роль для вас?
1. Жмите «Откликнуться»
2. Не пишите, пожалуйста, длинные сопроводительные письма, но напишите в коротком сопроводительном сообщении 3 качества, которые делают вас системным человеком. До встречи на интервью!