Просмотр вакансии

• Организация системы управления охраной труда;

• Обеспечение условий труда, соответствующим требованиям охраны труда;

• Обеспечение своевременного проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников

• Организация проведения специальной оценки труда;

• Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда и осуществлением контроля за выполнением мероприятий по охране труда;

• Проведение вводных инструктажей по охране труда;

• Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков;

• Подготовка отчетов по установленной форме;

• Взаимодействие с надзорными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГИТ) во время проверок и подготовка отчетности;

• Заключение договоров на проведение работ/услуг в области охраны труда;

• Организации уголков и (или) кабинета охраны труда;

• Организация и координация работ по охране труда в подразделениях организации;

• Работа с подрядными организациями в части охраны труда.

Требования:

• Высшее образование (программы в области охраны труда).
• Опыт от 3-х лет (желательно в фармацевтической отрасли).
• Знание нормативных и законодательных актов по охране труда.
• Опыт участия в создании системы управления охраной труда и управлении профессиональными рисками.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С производственная безопасность, охрана труда.
• Личностные качества: ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, коммуникабельность.

• Офис: г. Брянск, проспект Московский, 67а (Фокинский р-н, ост. Менжинского);
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
• Отсутствие штрафов;
• Материальная помощь на значимые жизненные события;;
• Возможность карьерного и личного развития;
• Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).