Просмотр вакансии

Мы приглашаем в команду Регионального директора, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие бизнеса в регионе, формирование сильной команды и достижение амбициозных коммерческих целей. Это роль для лидера, который умеет выстраивать систему продаж, работать с ключевыми клиентами и принимать стратегические решения.

Зона ответственности

• Построение и развитие структуры регионального офиса в г. Костанай;

• Формирование, управление и развитие команды продаж;

• Стратегическое и оперативное планирование деятельности региона;

• Обеспечение выполнения планов продаж по всем направлениям: техника, сервис, запасные части;

• Поиск, привлечение и развитие ключевых клиентов, регулярные выезды к клиентам «в поля» (не менее 3 раз в неделю);

• Полный контроль цикла продаж: от переговоров и заключения договоров до поступления денежных средств, передачи и запуска техники у клиента;

• Анализ рынка, конкурентной среды и потенциала региона;

• Презентация техники, продуктов и услуг компании;

• Организация и участие в отраслевых выставках, маркетинговых и клиентских мероприятиях;

• Взаимодействие с финансовыми институтами и государственными органами;

• Ведение и контроль работы в CRM-системах (BOED, C4C);

• Участие в оптимизации, автоматизации и улучшении бизнес-процессов компании.

Наш идеальный кандидат

• Имеет успешный опыт продаж техники (сельскохозяйственной, строительной, промышленной);

• Отлично владеет техниками продаж и переговоров;

• Имеет высшее образование;

• Понимает принципы ведения сельского хозяйства и устройство техники (как преимущество);

• Обладает подтверждённым опытом управления командой;

• Умеет стратегически мыслить, анализировать большие объёмы информации и принимать управленческие решения;

• Ориентирован на результат, умеет работать в режиме многозадачности;

• Готов к командировкам и активной полевой работе.

Мы предлагаем

• Ключевую управленческую роль с реальным влиянием на развитие региона;

• Работу в стабильной, развивающейся компании с сильным продуктом;

• Конкурентный уровень дохода (фиксированная часть + бонус за выполнение и перевыполнение планов);

• Прозрачную систему мотивации, ориентированную на результат;

• Поддержку со стороны головного офиса и доступ к корпоративным ресурсам;

• Компенсацию командировочных расходов;

• Перспективу профессионального и карьерного роста до уровня топ-менеджмента компании.

Если вы готовы брать ответственность за регион, строить команду и достигать высоких результатов — мы ждём именно вас.