Просмотр вакансии

ООО «ОРГАНИЧЕСКИЕ КИСЛОТЫ» — новое высокотехнологичное предприятие по производству лимонной, молочной кислоты и их солей.

Мы создаем крупнейшее современное биотехнологическое производство в России и странах СНГ, направленное на выпуск экологически чистых продуктов для пищевой, фармацевтической, косметической и др. промышленностей, с целью замещения импортной продукции и возможностью экспортных поставок.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее/средне образование (бухгалтерия, экономика или финансы);
• Опыт работы с учетом ОС от 3 лет желательно;
• Уверенное знание 1С Предприятие, приветствуется 1С ERP;
• Уверенное знание ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020;
• Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководств, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и отчетности на данном участке; знание форм и методов бухгалтерского учета; плана и корреспонденции счетов;
• Хороший уровень Excel, знание Word, умение вести деловую переписку;
• Аккуратность, внимание к деталям и готовность работать в команде.

Вам предстоит заниматься:

• Учет основных средств и НМА в организации(оформление документов по приобретению, строительству, модернизации, реконструкции, вводу в эксплуатацию и внутреннему перемещению (в т.ч. списанию) объектов основных средств и НМА; ведение инвентарных карточек по учету основных средств; контроль, инициирование и оформление приказов о движении внеоборотных активов организации и приказов по созданию комиссий);
• Учет операций с ТМЦ формирующих инвентарные объекты (в том числе давальческая схема);
• Обновлять и вести инвентарные карточки;
• Участвовать в инвентаризациях;
• Делать расчеты остаточной стоимости, сроков службы, ликвидационной стоимости;
• Готовить данные для комиссии, аудиторов и независимых оценщиков;
• Формировать архив документов по своему участку (приказы по ОС, КВ и НМА; основание приказов и т.д.);
• Подготовка ответов на требования ИФНС;
• Выполнение поручений Главного бухгалтера и Заместителя главного бухгалтера.

Условия:

1. Достойный уровень заработной платы;
2. Оформление по ТК РФ;
3. Трансфер сотрудников до производства и обратно по Тульской области;
4. Предоставление питания;
5. Спортивная инфраструктура на территории предприятия;
6. Подарки детям к Новому году, оплата детских лагерей отдыха;
7. Работа в позитивном молодом коллективе, ориентированном на развитие и инновации.