Просмотр вакансии

Мы разрабатываем ПО для биржевой торговли. Развиваем собственные продукты: B2B, B2C.

Центральный офис на Кипре, но большинство сотрудников работает удаленно, что дает возможность строить карьеру в перспективной IT-нише из любой точки мира.

• Интеграция с биржевыми системами;

• Взаимодействие с API Московской биржи;

• Оптимизация производительности ПО;

• Обеспечение минимальных задержек и отказоустойчивости системы;

• Работа с базами данных;

• Проектирование и оптимизация хранения данных о сделках и котировках;

• Разработка и поддержка API для клиентов;

• Создание и поддержка API для взаимодействия с другими системами и сервисами;

• Обработка данных в реальном времени;

• Тестирование и оптимизация кода;

• Обеспечение безопасности;

• Защита данных и транзакций, контроль доступа.

• Знания специфики биржевой торговли;

• Основы финансовых рынков и торговли: понимание принципов работы фондовых и товарных рынков, механизмов торговли, типов ордеров (лимитные, рыночные, стоп-ордеры и т. п.), ликвидности и волатильности;

• Работа с рыночными данными: умение работать с потоками котировок, стаканами заявок и транзакциями в реальном времени;

• Инструменты и протоколы биржевых API: опыт взаимодействия с торговыми и рыночными API, понимание протоколов (например, FAST, PLAZA II, REST, WebSocket) для получения данных и отправки ордеров;

• Опыт коммерческой разработки на C#/.Net 8+;

• Опыт работы с ASP Net Core/WebApi/GRPC/WebSocket;

• Communication over Socket/TcpClient et cetera;

• Memory Management/Performance/Concurrency/async await (оптимизация производительности);

• Entity Framework Core/MsSqlServer/PostgreSQL (проектирование и оптимизация запросов).

• Достойный уровень оплаты: 15 EUR в час после успешного прохождения испытательного срока и 10 EUR в час на время испытательного срока (2 месяца);

• Удаленный формат работы в графике 5/2 по 8 рабочих часов в день (с 10:00 до 19:00 по мск);

• Своевременная выплата вознаграждения 2 раза в месяц;

• Заключение договора оказания услуг (ГПХ).

  
  
  Если ваше резюме соответствует нашим ожиданиям, вас ждут следующие шаги:

• Первичное интервью с HR-менеджером (около 20-30 минут);

• Интервью с руководителем (примерно 30-40 минут);

• Выполнение тестового задания.