Просмотр вакансии

Привет, меня зовут Катя, я HR в AWX. Ищем в команду маркетинга проактивного SMM-специалиста, который мыслит не только охватами, а результатом для бизнеса: трафик, регистрации, конверсии. Нам нужен человек, который умеет держать темп, предлагает идеи и проверяет их цифрами.

AWX — международная финтех-платформа, создающая передовые решения для управления цифровыми активами и взаимодействия с ними. Наша миссия — дать пользователям инструменты, которые упрощают финансовые операции, повседневные финансовые задачи, делают их безопасными и прозрачными. Мы не просто разрабатываем продукты, а создаем опыт, который приносит реальную ценность в быстро меняющемся мире технологий. AWX — это будущее финансов, где инновации, безопасность и доступность помогают нашим пользователям достигать новых высот.

• Провести аудит текущих соцсетей и предложить план развития на 1–3 месяца;
• Вести SMM как системный процесс: стратегия, контент-план, рубрики, публикации, tone of voice;
• Писать сильные тексты про продукт и индустрию (понятно, структурно, без “воды”) и ставить ТЗ на визуал/монтаж;
• Работать с воронкой: вести аудиторию к целевым действиям (переходы, регистрации, активация — по задачам кампаний);
• Отслеживать метрики, делать регулярную отчетность и предлагать/тестировать гипотезы улучшений.

• Опыт работы в SMM от 3 лет;
• Опыт в крипто/финтехе от 1 года (или смежно: банки, инвестиции, цифровые продукты) — большое преимущество;
• Умение говорить на языке бизнеса: результаты, цифры, выводы, а не только “красиво/некрасиво”;
• Понимание контент-воронок и логики “контент доверие действие”;
• Грамотный русский, уверенный копирайтинг, умение упаковывать смыслы;
• Самостоятельность, инициативность, внимание к деталям, привычка доводить задачи до результата.

• Опыт работы в сильных digital/креативных агентствах (понимание продакшена и процессов);
• Кейсы, где SMM приносил измеримый эффект: трафик/регистрации/конверсии/удержание.

• Влияние. SMM у нас — не “для галочки”: ты будешь напрямую влиять на рост и восприятие бренда;
• Развитие. Можешь расти в сторону SMM-лида/контент-лида и расширять зону ответственности по мере результатов;
• Условия. Полностью удалённая работа, full-time, быть на связи в рабочее время. Оклад обсуждаем на старте; после испытательного срока добавляется мотивационная часть.

Короткий скрининг с HR (до 30 минут);

Тестовое задание: аудит и краткие предложения по развитию соцсетей компании (60 - 90 минут);

Плюс обязательно — портфолио со ссылками на проекты и конкретными результатами.

Собеседование с СМО (40 минут).

Важно: кандидаты допускаются до собеседования только после тестового задания.

В сопроводительном письме ответь, пожалуйста, на один вопрос: «Какой кейс в SMM за последний год произвёл на вас самое сильное впечатление (положительное или отрицательное) и почему?»