Просмотр вакансии

Наша компания производит и продает матрасы Leroy. Мы не просто делаем продукт — мы меняем привычки миллионов людей к лучшему. Самое главное — у нас есть команда, в которой не просто работают, а вдохновляют друг друга, где рост начинается не с KPI, а с доверия.

Если вам интересна работа с персоналом, от найма - до управления, вы — не просто HR, а стратег, который понимает: люди — это не ресурс, а двигатель бизнеса, то эта вакансия точно для вас!

Обязанности:

• Подбор персонала на производственные/офисные позиции, проведение собеседований;
• Контроль внедрения, стажировки, адаптации сотрудников;
• Создание и поддержание своей корпоративной культуры и благоприятной атмосферы в коллективе;
• Курирование вопросов, связанных с необходимостью замены либо удержания сотрудника;
• Анализ рынка, постоянное совершенствование в вопросах продвижения компании на рынке труда;
• Ведение отчетности и выполнение KPI по итогам месяца.

Вы можете нам подойти, если:

• У вас есть понимание построения процессов по работе с персоналом;
• У вас имеется опыт подбора персонала и навыки переговоров;
• Вы любите людей и легко общаетесь с ними;
• Вы честны перед собой, коллегами и ответственны за результат;
• Вы внимательны к мелочам и организованы;
• Вы инициативны, способны вести людей за собой;
• У вас небольшой опыт, но вы имеете огромное желание построения карьеры в работе с персоналом.

• Высшее образование;

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с HR-аналитикой;

• Умение выстраивать культуру, а не просто заполнять формы;

• Понимание бизнес-целей и готовность влиять на них;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;

• Наличие огромного желания расти вместе с компанией.

- Многогранная работа внутри развивающейся компании, где уже налажены и выстроены базовые процессы;

- Много интересных задач ;

- Молодой и дружный коллектив (60 человек);

- Оформление по ТК РФ (испытательный срок до 2 месяцев);

- Своевременная оплата труда, премии за выполнение KPI;

- Комфортное помещение в центре города;

- Непосредственная работа с директором в команде.

График работы 5/2 с 9 до 18.

Присылайте ваши резюме, если готовы менять подход к персоналу. Отклик — не формальность, а начало разговора.

*Уровень ЗП обсуждается индивидуально.