Просмотр вакансии

Сеть клиник для детей и их взрослых «Здоровое поколение» — сердце медицины, бьющееся в ритме любви и заботы! Сеть клиник, где внимание и любовь к клиентам-пациентам стоят на первом месте!

Наши достижения:

Признаны лучшими по премиям "Лучшая услуга для населения 2024, 2025", "Народный знак качества 2022/2023, 2025", "ПроДокторов 2023, 2025".

СК «Здоровое поколение» расширяется и приглашает Вас присоединиться к команде!

Мы ищем HR-менеджера, готового к ответственным задачам и постоянному саморазвитию.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор и адаптация персонала:

• Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий и проведения собеседований до оформления приема на работу.

• Создание рабочих мест, организация и контроль стажировки и испытательного срока.

2. Работа с регламентами и обучением:

• Разработка, актуализация, распространение и архивация организационных регламентов.

• Организация проверок знаний сотрудников.

• Полный цикл управления обучением: от сбора потребностей до контроля прохождения и учета результатов.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам развития команд.

3. Контроль и отчетность:

• Мониторинг сроков исполнения приказов, задач и учебных программ.

• Формирование отчетов о выполнении.

Что мы ожидаем от Вас:

• Готовность к обучению!

• Будет преимуществом: опыт работы на должности рекрутер, HRG, T&D;

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения, высокий уровень эмпатии;

• Системность и самоорганизованность;

• Гибкость и адаптивность;

• Готовность работать с большим объемом информации и структурировать ее.

Мы предлагаем Вам:

• График работы: 5\2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата на период испытательного срока: 50 000 руб
• Заработная плата после испытательного срока: оклад 50 000 руб + KPI 10 000 руб
• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство. Соблюдение ТК РФ.
• Забота о здоровье: Льготное обслуживание с сети клиник для вас и ваших близких.
• Комфорт: Удобное расположение офиса с отличной транспортной развязкой.
• Развитие и поддержка: Обучение, наставничество на старте и возможность профессионального роста в команде экспертов.
• Яркая корпоративная жизнь: Интересные мероприятия, подарки на день рождения и другие праздники. Станьте частью дружной и активной команды!

Этапы отбора на вакансию: Отклик - Небольшое тестирование - Телефонное интервью - Видео интервью - Тестовый день для знакомства с компанией - Оффер.