Просмотр вакансии

МЫ предлагаем нашим сотрудникам:

• официальное оформление согласно ТК РФ;полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска);
• график работы 5/2;
• индексация заработной платы 2 раза в год: май/ноябрь;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• надбавки за стаж работы в компании от 1000 руб./мес. до 3000 руб./мес.;
• персональные надбавки за сложность работы, особые условия труда от 3000 руб./мес. до 5000 руб./мес.;
• дополнительные премии за выполнение плана до 7000 руб./мес.;
• подарочный сертификат ко дню Рождения номиналом 1000 руб.;
• вкусный комплексный обед за 40 руб.;
• бонусы за наставничество и менторство;
• подарки детям сотрудников к Новому году;
• продуктовые пакеты сотрудникам к праздникам;
• бонусная карта с привилегиями для сотрудников;
• современная стильная форменная одежда;
• бесплатное обучение, развитие, карьерный рост.

ПРИВОДИ своих друзей и знакомых и получай 10 000 руб. за каждого трудоустроенного сотрудника

Основная задача МТЗ: обеспечить результат отдела в смене (выручка/списания/акции/остатки/сервис).

Перед вами задача: взять в управление отдел и сделать так, чтобы в торговом зале не было нарушений: выручка выполняется, списания в нормативе, ТОПы, акционные товары всегда в наличии, остатки “бьются” с фактом, продавцы работают по понятным задачам. Мы ищем не “старшего по залу”, а руководителя, который держит контур через цифры и дисциплину исполнения.

Что вы будете делать:
• Организовать работу отдела: план смены, задачи “что сделать/к какому времени/какой результат”, контроль исполнения.
•Организовывать выкладку в ТЗ.

• Сервис и продажи: личные продажи + минимум 3 разговора с покупателями за смену (спрос/удовлетворенность/что улучшить).

Кого мы ищем:
• Опыт управления людьми в рознице (старший продавец/администратор/Менеджер и т.п.).
• Умение работать системно: порядок, внимательность, доведение до результата, ответственность.
• Уверенная работа с отчетами/ТСД, понимание ротации, выкладки, условий хранения.