Просмотр вакансии

Просим соискателей указывать свой желаемый доход в сопроводительном письме или резюме.

Завидово Парк" —комплексный проект многофункционального всесезонного семейного курорта Завидово. Он расположен в Тверской области, в заповедном месте с неповторимой природой и развитой инфраструктурой всего в 97 км от Москвы. Ожидаемый туристический поток - 600 000 человек в год.

6 объектов для семейного отдыха, спортивного и делового туризма откроются во втором полугодии 2025 года. В новом туристическом кластере заработают 3 отеля на 1130 номеров, конгресс-центр «Завидово Холл», центр водных развлечений «Завидово Аква & СПА», двухуровневый картинг, фиджитал -арена, горнолыжный парк, торговые пространства с известными российскими брендами, рестораны и гастромаркет.

"Завидово Парк" - новая история современного туризма!

В настоящее время мы ищем- Ведущего специалиста отдела персонала

На территории нового курорта в Завидово формируется многофункциональный ресторанный департамент, в который входят:

- несколько гастрономических концепций ( la carte, free flow, бары)

- фуд-зоны и бары в зоне аквапарка

- банкетное и конференц-обслуживание в конгресс-холле

- кейтеринг и работа с корпоративными группами

Наш фокус — исключительно на качестве сервиса, командной работе и высокой гастрономии.

Сейчас мы создаём команду с нуля и ищем Руководителя отдела персонала, который построит HR-функцию в ресторанах и станет надёжным партнёром управления.

Почему это интересно?

- Вы будете у истоков масштабного проекта в сфере гастрономии и событийного сервиса

- Возможность влиять на культуру и эффективность всей команды

- Реальный шанс выстроить сильную HR-систему с нуля и видеть результаты своей работы

- Динамичная среда, амбициозная команда, внимание к качеству и людям

Обязанности:

• Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка;

• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала;

• Формирование вовлечённой корпоративной культуры и командной среды;

• Создание прозрачной HR-аналитики, отчётности, системы KPI.

• Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до развития;

• Навыки построения HR-функции с нуля: процессы, регламенты, структура;

• Лидерство, стратегическое мышление, харизма;

• Владение инструментами HR-аналитики, метриками и современными системами оценки.

• Работа в составе команды нового проекта;

• Оформление по ТК РФ;

• Офис на территории курорта, питание включено;

• Предоставляется жильё и трансфер для иногородних сотрудников;

• Готовы обсудить всё в личном диалоге — мы ценим инициативу и профессионализм.