Просмотр вакансии

Ищем человека, который будет ключевым звеном в обеспечении стабильных и предсказуемых релизов; координировать команды разработки, тестирования, сопровождения; выстраивать и улучшать процесс управления релизами; устранять риски на всех этапах поставки. Работа на стыке процессов, людей и технологий в одном из крупнейших банков РФ.

Проект: «Антифрод».

• Опыт работы на позиции менеджера релизов не менее 3х лет.
• Понимание принципов работы ПО со слоем БД - postgreSql/ redis.
• Опыт ведения релизов от завершения интеграционного тестирования до внедрения в ПРОМ, участие на каждом из этапов цикла (пред релизный, релизный, пост релизный).
• Умение работать в распределенных командах.
• Понимание основных принципов нагрузочного тестирования релизов.
• Умение определять приоритеты и сроки.
• Опыт внедрения релизов с различными типами интеграций ( kafka, tcp, https и т.д.).
• Сильные коммуникационные навыки, умение работать в мультикомандной среде.
• Знание процессов ITIL: управление изменениями, инцидентами, релизами.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина.
• Умение эффективно использовать своё время и время команды.
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Задачи:

• Управление релизами: ведение графика релизов, контроль состава релизов, передача в эксплуатацию релизов в рамках общебанковских процессов.
• Организация и согласование внедрения релизов и срочных внеплановых изменений.
• Администрирование состава релиза от начала реализации до момента его внедрения, выполнение проверки взаимного влияния доработок в составе релиза.
• Координирование деятельности команды в части релизов со смежными командами.
• Контроль процесса и плана проведения системного, интеграционного, нагрузочного тестирования, приемо-сдаточных испытаний.
• Принятие решения об успешном прохождении релизом этапов утвержденного релизного процесса.
• Организация и координация внедрения релиза в запланированные сроки.

Плюшки:

• Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить.
• Лицензии на IDE - компенсируем.
• Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Общение в чате с HR (15-20 мин).
• Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов.
• Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:
Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!