Просмотр вакансии

Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1 кв. 2026 года и находится в поисках Менеджера.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что нужно делать:

• реализовывать планы мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты
• выстраивать отношения с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов
• осуществлять постпродажное обслуживание и сопровождение предприятий
• координировать работу по активации ранее заключенных зарплатных договоров
• взаимодействовать со смежными подразделениями банка
• формировать отчетность и готовить аналитические материалы.

Мы ждем, что ты:

• специалист с высшим образованием (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
• готов к разъездному характеру работы (корпоративный транспорт не предоставляется)
• с опытом работы в продажах (будет преимуществом: привлечение или развитие клиентов B2B)
• умеешь формировать презентационные материалы
• имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний
• уверенный пользователь MS Office
• готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Что мы предлагаем:

• квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.