Просмотр вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Биробиджанском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Кабельщика-спайщика.

Обязанности:

• эксплуатационно-техническое обслуживание и монтаж медных линий связи;

• эксплуатационно-техническое обслуживание и монтаж линейно-кабельных сооружений;

• монтаж соединительных и разветвленных муфт для волоконно-оптического кабеля;

• измерение параметров (затухание, рефлектограмма и т.п.) и испытание оптических кабелей местных сетей связи;

• ремонт муфт. Разделка и сварка волоконно-оптического кабеля;

• руководство работами по текущему содержанию, текущему и капитальному ремонту медных и волоконно-оптических линий связи;

• проведение работ по реконструкции кабельных линий связи.

Требования:

• образование: среднее профессиональное, наличие квалификационного удостоверения по профессии "Кабельщик-спайщик", "Инфокоммуникационные сети и системы связи". При наличии высшего образования в области связи, имеется возможность перехода на должность инженера;
• направление обучения: Связь, Информационные и коммуникационные технологии;
• навыки: работа с медным и волоконно-оптическим кабелями связи.

Условия:

• место работы в г. Биробиджан;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.