Просмотр вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Начальника службы организации технических сервисов

Основные должностные обязанности:

• В рамках программ ТОиР и ТПиР - организация разработки и своевременной корректировки годовых и перспективных планов, формирование и выполнение бизнес-плана и ГКПЗ
• Заключение и ведение договоров с поставщиками работ, услуг и оборудования в соответствии с бизнес планом и ГКПЗ
• Ведение учета и отчетности выполнения годовых и перспективных планов, контроль над выполнением ремонтных, строительных и монтажных работ на основном и вспомогательном оборудовании, зданиях и сооружениях
• Выполнение функционала застройщика, исполнение функций строительного контроля и технического заказчика, контроль качества работ по видам работ в соответствии со специализацией в своей деятельности и должностными обязанностями в рамках действующих положений, регламентов, инструкций и иных распорядительных документов

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального (технического) образования
• Опыт работы не менее 5 лет по профилю деятельности
• Навыки организации технического обслуживания, планирования, подготовки, производства и приёмки из ремонта энергетического оборудования, зданий и сооружений
• Навыки планирования и выполнения инвестиционной программы, с подготовкой и формированием ГКПЗ, заключением и ведением договоров по направлениям ремонтной (ТОиР) и инвестиционной (ТПиР) деятельности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.