Просмотр вакансии

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя административную и налоговую устойчивость ООО.
Это не коммерческая роль и не позиция про рост бизнеса.
Фокус — законность, предсказуемость, управление рисками и спокойное взаимодействие с государственными органами.

Что предстоит делать:

• Отвечать за полную административную и налоговую корректность ООО.
• Контролировать бухгалтерский и налоговый учёт (во взаимодействии с бухгалтерией/юристами).
• Быть основным контактом для ФНС, фондов и иных госорганов: работать с требованиями, запросами, актами, официальной перепиской.
• Лично участвовать во встречах и переговорах с проверяющими при необходимости.
• Гарантировать своевременность всех налоговых и обязательных платежей.
• Оценивать, мониторить и снижать административные и налоговые риски.
• Подписывать документы в рамках утверждённых полномочий.
• Создавать систему, исключающую «внезапные» проблемы и авралы.

Мы ищем того, кто:

Обязательно имеет:

• Реальный, а не «номинальный» управленческий опыт в одной из ролей: Генеральный/Заместитель ГД, Административный директор, Финансовый директор, Директор по комплаенсу.
• Глубокий практический опыт взаимодействия с ФНС и проверяющими органами «в поле».
• Четкое понимание налоговых и административных рисков российского бизнеса.
• Способность нести персональную ответственность за принятые решения.

По характеру и подходу:

• Законник: Работает строго в правовом поле, не ищет «серых схем».
• Антикризисный менеджер: Видит риски до того, как они стали проблемами. Спокоен при проверках.
• Системщик: Выстраивает процессы, а не тушит пожары. Ценит предсказуемость.
• Переговорщик: Ведёт диалог с госорганами уверенно, взвешенно, без конфликтности или страха.

Кому здесь будет НЕинтересно:

• Тем, кто хочет стать CEO коммерческой компании и вести её к экспансии.
• Тем, кто ищет динамики, стартапного роста и быстрых изменений.
• Тем, кто избегает персональной ответственности.
• Тем, кто не хочет или боится регулярно работать с госорганами.

Что мы предлагаем:

• Четкость: Прямые договорённости с собственниками, ясная зона ответственности без размытых границ.
• Стабильность: Роль без давления на выручку и коммерческие KPI. Фокус — на качестве, а не на скорости.
• Поддержку: В вашем распоряжении будет юридическая и бухгалтерская поддержка для экспертной подстраховки.
• Достойные условия: Официальный доход 400 000 – 600 000 рублей

Почему эта роль открыта?
Плановая ротация. Наш текущий руководитель, выстроивший систему, переходит к другим задачам. Нам нужен его достойный преемник, который сохранит и усилит контур управления рисками.

P.S. Если вы читаете этот текст и понимаете, что это про вас — вы уже наш идеальный кандидат. Мы ждём именно такого взвешенного и ответственного подхода.