Просмотр вакансии

ГК «Простые решения» — многопрофильный холдинг, работающий в нескольких сферах. Мы — ведущая региональная компания с более чем 18-летним опытом в сфере производства корпоративных подарков, сувениров и мерча. За годы работы мы создали яркие, запоминающиеся решения для брендов по всей стране. Наша команда объединяет молодых специалистов и опытных экспертов, ценящих профессионализм, креативность и желание развиваться.

Что ты будешь делать:

• Осуществлять полный цикло подбора сотрудников (от составления профиля должности и размещения вакансии, до полной адаптации в рамках должности)

• Курировать продуктивность ввода и адаптации (наличие плана стажировки, чек-листы продуктивности ввода новичка, оценка Наставника, проведение встреч по ОС, подготовка внутренних квалификационных экзаменов и т.п)

• Вести КДП предприятия (численность 50+ человек) в сотрудничестве с бухгалтером по зарплате

• Проводить опросы по оценке лояльности и вовлеченности и внедрять мероприятия для их повышения

• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры через инструменты обучения и командообразования ( welcome-киты, нетворкинг, внутренние мероприятия)

Что нам важно:

• Ты любишь людей, умеешь оценивать и развивать их полезные качества

• У тебя есть успешный опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет, который ты сможешь подтвердить практическими кейсами и цифрами

• Ты владеешь современными инструментами подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 3 лет

• Знаешь что такое воронка найма, и как управлять её конверсиями на основе аналитики данных

• Понимаешь какими инструментами необходимо оценивать и усиливать лояльность и вовлеченность персонала

• Имеешь опыт работы в одной из CRM: Битрикс24 / Talantix / Хантфлоу

• Грамотно формулируешь свои мысли как устно, так и письменно

• Готов предложить и внедрить на практике свои продуктивные идеи

Мы предлагаем:

Комфортный офис в центре города.

Индивидуальную адаптацию: 2–3 дня стажировки, знакомство с продуктом и командой.

Персонального наставника с первого дня для быстрого старта.

Обучение, карьерный рост и поддержку в профессиональном развитии.

Яркую корпоративную жизнь: квизы, тимбилдинги, праздники, фирменный мерч.

Подарки за результаты: гаджеты (айфоны), брендированная продукция и другие бонусы.

Ваш следующий шаг:

• отклик

• беседа с HR

• беседа с руководителем

• однодневная стажировка

• оффер