Просмотр вакансии

Что мы предлагаем:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы.

• Удобный график работы: дневной 5/2.

• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.

• Комфортные условия труда: частичная компенсация на питание, удобные раздевалки и душевые.

• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Что еще вы получите:

• Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.

• Возможность получить высшее образование за счет работодателя.

• Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября).

• Льготные условия для получения стажа.

• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать разработку основных технико-экономических показателей для расчета выработанной и отпущенной электрической и тепловой энергии.

• Контролировать готовность агрегатов к работе, удельного расхода условного топлива на отпущенную электрическую и тепловую энергию , другие технические данные для включения их в производственную программу электростанции.

• Организовывать расчет технико-экономических показателей работы оборудования поагрегатно, с учетом плановых заданий и графиков ремонтов.

• Организовывать исполнение производственной программы по выработке электроэнергии и теплоэнергии, с выявлением и анализом причин отклонений.

• Организовывать соблюдение норм расхода энергоресурсов, согласно утвержденных показателей с выявлением и анализом причин отклонений.

• Организовывать теплотехнические испытания основного оборудования станции.

• Высшее образование в сфере "Энергетика, теплотехника".

• Готовность обучаться и развиваться.

• Организованность, ответственный подход к работе.

• Опыт руководящей должности.