Просмотр вакансии

Привет! Я Катя, HR менеджер в AWX.

Кто мы?
AWX — международная финтех-платформа. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам управлять как традиционными деньгами (фиатом), так и цифровыми активами. Наша цель — дать людям и бизнесу инструменты для простых, безопасных и прозрачных финансовых операций.

Наша ключевая задача на 2026 год — запустить фиатный баланс, как ключевой продукт сервиса. Для этого нам нужно создать надёжную правовую и регуляторную основу, полностью выделив эту часть от остальных направлений продукта.

• Видит полную юридическую картину, а не отдельные разрозненные вопросы;

• Умеет превращать сложные требования в понятную для бизнеса дорожную карту;

• Не просто говорит, что «нельзя», а помогает бизнесу двигаться вперёд, предлагая практичные варианты решений и чётко обозначая границы рисков.

Юридическое моделирование и “карта контуров”:

• Сформировать целевую юридическую схему продукта: роли, контуры, потоки, зоны ответственности;

• Разделить и описать контуры (фиат / отдельные продуктовые направления / международная структура — при наличии) так, чтобы коммуникации и документы были консистентны.

• Сопровождать подготовку к работе в рамках ЭПР и иных применимых правовых режимов: требования, ограничения, документация, внутренние политики;

• Мониторить изменения регулирования, переводить их в понятные требования к продукту и процессам.

3.Roadmap легализации фиатного баланса.

Что нам важно:
Мы ищем человека, который может “собрать картину” и вести её как систему, а не только закрывать отдельные запросы.

• Опыт: от 5 лет в юридической функции (in-house или консалтинг);

• Профиль: финтех/платежи/банки/НКО, B2C/B2B-сервисы, договорные модели, коммерческое и корпоративное право;

• Системность: умеешь строить схему контуров, поддерживать её в актуальном виде, вести реестр решений/рисков;

• Бизнес-ориентированность: на один вопрос даёшь 2–3 варианта решения с условиями/ограничениями и понятным риском, а не просто “нельзя”;

• Коммуникация: умеешь кратко фиксировать позицию (1 страница), доносить её до CEO/продукта/финансов за 10–15 минут

• Не ожидаем режима 24/7, но ценим готовность иногда подключаться к точечным срочным вопросам (когда это действительно критично). Со своей стороны обеспечиваем адекватное планирование, прозрачные приоритеты и бережное отношение к нагрузке

• Опыт работы с международными структурами/юрисдикциями и понимание их связки с российским контуром;

• Английский на уровне, достаточном для работы с документами и внешними консультантами.

• Роль с влиянием: прямое подчинение CEO, возможность выстраивать юридическую архитектуру “с нуля” и видеть результат в продукте;

• Сильная задача: запуск фиатного баланса и построение устойчивого правового контура;

• Минимум бюрократии, максимум результата: короткие циклы принятия решений и фокус на практических решениях;

• Условия. Удаленка/гибрид, ДМС / Компенсация спорта / обучений. Оклад обсуждаем на старте

Первичное интервью с HR (до 40 минут);

Собеседование с СЕО;

Тестовое задание;

Оффер.

Если тебе это близко и интересно — присылай резюме. Будет здорово, если в сопроводительном письме кратко опишешь самый сложный проект, в котором участвовал!