Просмотр вакансии

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования подведомственного СП;
• Организовывать эксплуатацию электроустановок СП в соответствии с требованиями ПТЭЭП, ПОТЭУ и другой НТД;
• Организовывать работы персонала подрядных организаций, привлеченным к работе в электрических и тепломеханических установках подведомственных СП;
• Организовывать работу по поддержанию необходимого резерва энергетического оборудования для осуществления бесперебойной работы СП;
• Определение реестра запасных частей и резервного оборудования для СП, в том числе определение потребности в ЗИП на этапе рассмотрения рабочей документации вновь реализуемых проектов;
• Оформление ведомостей работ на капитальный и текущий ремонт ЭО и ТЭУ;
• Разработка мероприятия направленных на повышение эффективности работы по ремонтной деятельности;
• Составление и согласование графиков ППР энергетического оборудования СП на год, месяц, своевременная передача графиков исполнителям;
• Подготовка оборудования к выдаче в ремонт, нарядно-допускной системе, контроле выполнения работ в процессе ремонта.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование по специальности Электротехника или Электроэнергетика;
• Опыт работы от 1 года в должностяж энергетик, мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, начальника участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• Наличие V группы до и выше 1000В по электробезопасности.
  Наличие удостоверений по ОТиТБ;
• Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), правил охраны труда и техники безопасности;
• Умение читать электрические схемы и чертежи;
• Навыки проведения расчетов нагрузок и выбора электрооборудования.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Череповец;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.