Просмотр вакансии

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.

Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Если тебе близка такая философия, если ты готов расти и влиять на продукт вместе с командой увлечённых профессионалов — тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

• проводить функциональное тестирование;
• документировать всё: писать четкую и подробную тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, тест-план, отчет по результатам релиза, тестовая стратегия, ПМИ, матрица трассировки);
• охотиться на баги: управлять дефектами, создавать, приоритизировать, локализовывать и отслеживать их до полного исправления;
• делать продукт идеальным: проводить review требований и тестовой документации, отслеживать качество каждого релиза;
• управлять процессами: работать с логами приложения, участвовать в scrum-церемониях.

Мы ищем коллегу, который:

• имеет высшее техническое образование;
• имеет опыт тестирования от 2 лет: знаком с тестированием клиент-серверных приложений, минимум 1.5 год а опыта в тестировании backend и 1 год опыта работы с API.
• знает теорию тестирования и методологии (STLC, тест дизайн, техники тест дизайна и т.д.)
• имеет опыт работы с Fiddler/Charles, Postman/Insomnia;
• есть опыт работы с БД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL; (на уровне написания запросов (select, update, join);
• умеет создавать документацию: владеет опытом написания тестовой документации (матрицы трассировки, отчеты по результатам релиза) и умеет обучать и менторить сотрудников.
• опыт внедрения и формирования пула на автоматизацию;
• опыт разработки регрессионной модели.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании.

• Удаленный формат на постоянной основе.

• Пятидневную рабочую неделю, график посменный - с 9 до 18 или с 10 до 19, (по договорённости);
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц.
• Отсутствие дресс кода.

• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": регулярные спортивные челленджи, митапы, подарки ко с Дню Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья" :)