Просмотр вакансии

Обязанности:

- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;

- Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а так же контролирует соблюдение режимов труда и отдыха, трудового законодательств;

- Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;

- Определяет проектную (штатную) численность подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Осуществляет подготовку проектов штатных расписаний, контролирует соблюдение штатной дисциплины, правильность установления наименований профессий и должностей;

- Производит расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей;

- Подготавливает проекты распорядительных документов об оплате труда и премировании работников организации

Требования:

- Среднее профессиональное или высшее (бухгалтерское или экономическое);

- Знание 1С:Зарплата и кадры (8.3); 1С:Бухгалтерия (8.3);

- Опытный пользователь ПК (Word, Excel);

- Ответственность, внимательность, исполнительность, способность выполнять несколько задач одновременно, умение работать с большим объемом информации быстро и качественно, стрессоустойчивость, доброжелательность;

- Опыт работы в бюджетной сфере (желателен).

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00 ч., пятница - с 8.00 до 15.45 ч.).

- Стабильная заработная плата два раза в месяц.

- Ежегодное пособие на оздоровление к отпуску в размере 200% МРОТ.

- Отпуск - 31 календарный день.

- Полугодовая и годовая премии.