Просмотр вакансии

– Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами организации.
– Ведение контроля и учета сотрудников (личные дела сотрудников, воинский учет и т.д.).
– Ведение документации по кадрам, который устанавливает Трудовой кодекс.
– Ведение трудовых книжек, учет трудового стажа.
– Учет личного состава.
– Составление графиков трудовых отпусков.
– Разработка локально-нормативных актов.
– Подготовка управленческих отчетов, подача документов и инстанции.
– Согласование необходимых документов для выезда в служебные командировки.
– Сопровождение сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Организация работы отдела кадров со смежными службами

• Высшее образование.

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

• Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

• Ответственность, организованность, коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии — стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

• Комфортный график 5/2 с 8:00 до 12:00, позволяющий сохранять баланс работы и личной жизни.

• Современный комфортный офис с дружественной атмосферой, расположенный в черте города.

• Работа в динамичной команде профессионалов