Просмотр вакансии

Привет! Мы — студия продуктового дизайна Crauch. Работаем со средним бизнесом и лидерами отраслей: Dodo, МТС Comdi, HeadHunter, Lemana PRO, VK, Самолет, Positive Technologies, Пятерочка и другие.

Ищем менеджера с опытом в digital-агентствах от 1 года. Нам нужен человек, готовый самостоятельно принимать решения и вести до 4-х проектов одновременно (разного масштаба и длительности).

Что предстоит делать:

• Управлять коммуникациями: брифовать клиентов, собирать требования, управлять ожиданиями, информировать о статусах и вести переговоры.
• Контролировать экономику и сроки: составлять сметы и тайминги (внутренние и внешние), следить за их соблюдением.
• Работать с командой: ставить четкие задачи дизайнерам и контролировать качество исполнения.
• Вести документооборот: отвечать за документацию по своим проектам.
• Работать с рисками: выявлять их на проектах и предлагать решения.
• Развивать процессы: предлагать улучшения для работы команды и компании.

• Опыт работы в агентстве над IT/Digital/Design проектами от 1 года.
• Самостоятельность, системность и высокий уровень ответственности.
• Навык четкой постановки задач и контроля их выполнения.
• Опыт работы с бюджетами проектов: планирование, оптимизация, отчетность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение инструментами: Figma, Notion, Аспро.Cloud, Google Docs/Sheets.
• Эмоциональный интеллект: умение слышать клиента и конструктивно работать с критикой.
• Многозадачность: умение эффективно расставлять приоритеты между проектами.

• Опыт реализации проектов в условиях ограниченных ресурсов.
• Навыки наставничества и обучения коллег.
• Опыт работы в продажах.

• Масштабные проекты: работа с крупнейшими корпорациями РФ, награды и сильные кейсы в портфолио.
• Развитие: непрерывное обучение внутри команды.
• Сильный продакшн: команда дизайнеров, которой мы гордимся.
• Комфорт: полная удаленка (работаем по Московскому времени), честность и отсутствие бюрократии.
• ЗП от 60 000 рублей + KPI

• Скрининг: попросим вас рассказать о себе через небольшую форму.
• Интервью: знакомимся и обсуждаем подход к работе.
• Техническое интервью: проверяем профессиональные навыки.
• Оффер: приглашаем в команду!