Просмотр вакансии

Мы Компания KoreLab – ТОП-10 в нише уходовой косметики, ТОП-3 в нише тональные крема. Три наших продукта являются бестселлерами маркетплейсов.
KoreLab - это амбициозная, сильная, самоорганизованная и ответственная команда, нацеленная на результат.
В наших планах выходить в крупные сети и расширять свою линейку новыми топовыми продуктами.

Мы приглашаем в свою команду Менеджеров маркетплейсов для запуска кабинетов на LAMODA и Золотое Яблоко (Категория "Косметика").

Какие задачи Вам предстоит выполнять:

Главная задача - взять кабинет Lamoda и Золотое Яблоко «С НУЛЯ» и вывести его на стабильные продажи, а именно:

• Запуск и Полное ведение, в дальнейшем, кабинета Lamoda или Золотое Яблоко;

• Постановка и выполнение первых планов продаж;

• Регулярный анализ текущего состояния: ассортимент, цены, контент, условия участия, конкуренты и др;

• Формирование и реализация стратегии развития- постановка плана продаж, планов по маржинальной прибыли и др.;

• Настройка и и контроль рекламных компаний;

• Работа с контентом: постановка ТЗ на фото/описания, контроль качества карточек;

• Мониторинг конкурентов и трендов внутри Lamoda и Золотое Яблоко;

• Анализ показателей (просмотры, конверсии, выкупы, маржинальность), подготовка предложений по улучшению;

• Работа с отзывами, рейтингами, возвратами (минимизация проблем, оперативное реагирование).

Нам важно:

• Опыт запуска кабинета с 0 и работы в должности Менеджера Lamoda и Золотое Яблоко не менее 8 месяцев - будет являться Вашим конкурентным преимуществом;

• Полная вовлеченность в процесс, знание профильных программ и отчетности;

• Соблюдение сроков и выполнение задач.

Рассматриваются кандидаты строго с опытом работы на Lamoda и Золотое Яблоко. В сопроводительном письме обязательно указать: ссылку на ЛК или товар, который Вы вели/ведете.

Мы предлагаем ВАМ:

• Возможность выстроить процессы и стать ключевым экспертом в данном направлении;

• Полностью удаленный формат работы, график с 09:00 до 18:00

• Интересные задачи, возможности развития и карьерного роста;

• Высокий уровень ЗП - итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом;

• Оформление по ТК РФ;

• После раскрутки кабинета добавляется разработанная система KPI, с привязкой к показателям по продажам и маржинальности;

• Наставничество от Руководителей, регулярная обратная связь.