Просмотр вакансии

Иногда вакансия появляется не потому, что «что-то сломалось».
А потому, что компания выросла и ей нужен человек, который умеет управлять продажами — спокойно, системно и по-взрослому.

Мы - Тренинговый центр для предпринимателей и собственников бизнеса.
Мы помогаем предпринимателям масштабировать бизнес, увеличивать прибыль и выстраивать системное управление с помощью проверенных стратегий и практических инструментов.

Наш ключевой продукт — комплексные программы обучения для роста бизнеса, а не разрозненные курсы.
Работаем с клиентами по всей России и СНГ, формат — онлайн.

Будем рады видеть человека, который:

• отвечает за результат отдела;

• понимает, что цифры - это отражение реальных процессов, а не самоцель;

• умеет работать с менеджерами, а не «давить на KPI»;

• умеет лично продавать и готов подключаться к ключевым сделкам;

• работает в высоком темпе и задаёт ритм команде.

Что будет входить в зону ответственности:

• управление отделом продаж (диагносты и менеджеры) и выполнение планов;

• ежедневный контроль, разбор звонков, переписок, диагностик в Zoom;

• участие в ключевых и сложных сделках;

• развитие менеджеров, обучение, адаптация;

• разработка и тестирование гипотез по улучшению продаж;
• анализ цифр, формирование выводов и корректирующих действий.

Для нас важно:

• опыт работы РОПом или старшим менеджером в B2B-продажах с чеком от 500 000

• опыт работы с сегментом предпринимателей / собственников бизнеса

• подтверждённый опыт выполнения плана продаж 100%+ не менее 10 месяцев в году

• опыт управления командой продаж (подбор, мотивация, развитие)

• умение разбирать звонки, переписки и другие коммуникации менеджеров

• личный опыт успешных продаж и готовность включаться в сделки

• ориентация на результат и ответственность за деньги команды

Условия:

• полностью удалённая работа;

• график 5/2, рабочее время по МСК;

• совокупный доход от 280 000 руб и выше;

• оклад + KPI + процент от выручки;

• формат работы: онлайн, созвоны и диагностики в Zoom

Если вы любите продажи, понимаете людей и хотите управлять отделом, который можно развивать, а не «чинить», — откликайтесь.