Просмотр вакансии

Инфомаксимум – аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

Мы ищем в команду бизнес-тренера.

Основные задачи:

• проведение эффективных тренингов по техникам продаж;
• обучение сотрудников в рамках матриц обучения;
• организация и проведение онлайн-вебинаров;
• ведение чек-пойнтов для отслеживания прогресса;
• работа с сотрудниками и руководителями по запросу для достижения общих целей.

Ожидания от кандидата:

• опыт работы в обучении персонала - от 1 года;
• знание современных методов и подходов к обучению взрослых;
• понимание основ ведения переговоров и продаж.

Будет плюсом:

• умение самостоятельно разрабатывать обучающие программы;
• навыки управления групповой динамикой для создания комфортной атмосферы на тренингах;
• знание психологических основ;
• личный опыт в переговорах и продажах, который вы сможете передать команде.

Мы предлагаем:

• гибкое начало утра;
• официальное оформление по ТК РФ;
• программа онбординга и развитая система наставничества;
• уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
• компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
• современные рабочие места и программное обеспечение;
• яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы:

• предоставление оборудования для работы;
• скидки в тренажерные залы;
• приобретение профильной литературы;
• частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
• бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж.

Этапы подбора:

Первичное онлайн-собеседование, очное собеседование с руководителем.