Просмотр вакансии

Компания «Сервер Молл» - лидер в области продаж refurbished и нового оборудования HP, Lenovo и Dell в России. В связи с ростом количества клиентов ищем специалиста на должность "менеджер по продажам серверного оборудования".

Вы будете работать в стабильной, развивающейся, и, самое главное, интересной компании, цель которой - не стоять на месте и предлагать только качественный продукт с высочайшим уровнем сервиса и поддержки.

Обязанности:

• Общение с клиентами, ведение сделок от начала и до успешного завершения;

• Работа в AMO-CRM, подготовка КП, договоров и счетов;

• Ведение отчетности по продажам;

• Выполнение плана продаж;

• Выполнение поставленных руководством задач;

Требования:

• Умение планировать рабочий процесс;

• Самоотдача, уверенность в своих силах и полное понимание своих целей и целей компании;

• Вовлеченность в работу и выполнение поставленных планов отдела продаж;

• Прекрасные коммуникативные навыки, умение одинаково хорошо общаться как с клиентами, так и с сотрудниками;

• Быстрая обучаемость и высокая эффективность;

• Стрессоустойчивость и умение обрабатывать огромные объемы поступающей информации;

Условия:

• Только входящие лиды. Без холодного поиска клиентов.

• Загрузка будет постоянной, минимум на 101%;

• Пятидневка с 9 до 18, либо с 10 до 19;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Доход складывается из оклада + премии + бонусы. Верхних границ нет - все зависит от Вас; Испытательный срок 3 месяца (оклад + KPI - обсуждается на собеседовании);

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Молодой, дружный и мотивированный коллектив;

• 2-х недельный отпуск два раза в год;

• На первые 2 месяца за вами закрепляется опытный наставник, который, совместно с РОПом, поможет: разобраться в специфике оборудования, адаптироваться в компании, понять внутренние бизнес-процессы и дойти до результата.

Место проведения собеседования:

г. Санкт-Петербург, ул.Магнитогорская, 51, лит.С

Если вас заинтересовала вакансия и вы считаете, что подходите нам - напишите в сопроводительном письме "прекрасное начало" - так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в разговоре и обязательно с вами свяжемся!

Этапы отбора в команду: Ваш отклик - телефонное собеседование - очное собеседование - проверка СБ - предложение о работе - выход в офис. В среднем, от отклика до трудоустройства до двух недель.