Просмотр вакансии

• приемы, увольнения, переводы, изменение СУТ, продление трудовых отношений, оформление командировок, формирование личных дел, ведение трудовых книжек,
  отпуска (трудовые, социальные), составление и оперативный контроль исполнения графика трудовых отпусков, воинский учет, персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2), статистическая отчетность форма 1-т кадры, составление табеля учета рабочего времени по АУП, проверка предоставленных табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям, графики работ (контроль за правильностью составления при суммированном учете рабочего времени с соблюдением требований законодательства РБ), выдача справок и характеристик;

• разработка локальной документации (ПВТР, Положения, должностные и рабочие инструкции и др.);

• ведение штатного расписания;

• подготовка и сдача кадровых документов для архивного хранения;

• внесение всех кадровых операций, включая графики работ в ЗУП.

HR-задачи:

• подбор персонала (размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидата, контроль выхода на работу);

• контроль и координация процесса адаптации;

• организация и оформление обязательных обучений по подготовке и переподготовки по рабочим профессиям, оформление документов по повышению квалификации специалистов и руководителей;

• реализация программ социальной политики;

• участие в бюджетирование HR-затрат, участие в формировании ФОТ;

• подготовка и защита квартальных презентаций по своему участку работы;

• предоставление различной HR-информации для руководителей структурных подразделений и руководителя организации.

Требования:

• опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
• высшее образование;
• хорошее знание Трудового кодекса РБ, умение им пользоваться и применять в работе;
• ориентированность на бизнес-задачи;
• конструктивное принятие обратной связи;
• опыт работы в 1С;
• готовность обучаться новым программным продуктам.

• рабочее место: Пуховичский район, д. Копейное;

• бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы;

• график работы 8:00 - 17:00;

• включение в программу добровольного страхования медицинских расходов после 6-ти месяцев работы;

• оплата труда по формуле оклад+премия, уровень заработной платы зависит от профессиональных компетенций.

• Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: Вакансия является планируемой к замещению.