Просмотр вакансии

Компания КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек, включая более 7,5 тыс. человек в агентском корпусе.

КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2,5 млн человек. Компания занимает первое место по числу действующих долгосрочных договоров накопительного страхования жизни в России, по данным ЦБ РФ за 2025 год.

В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны. КАПИТАЛ LIFE является членом Всероссийского союза страховщиков (ВСС), Ассоциации Страховщиков Жизни (АСЖ), Ассоциации Банков России (АСРОС), Ассоциации «ОПОРА РОССИИ», Ассоциации ФинТех (АФТ) и Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР).

В 2026 году рейтинговое агентство НКР присвоило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг на уровне AA.ru. КАПИТАЛ LIFE обладает крупнейшим уставным капиталом на рынке страхования жизни – 4,1 млрд руб.

КАПИТАЛ LIFE входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний.

КАПИТАЛ LIFE – неоднократный лауреат премий INVESTOR AWARDS, «Финансовая элита России», «Финансовый Олимп», «Лучшие социальные проекты России», «Время инноваций», Digital Leaders, «Права потребителей и качество обслуживания», «Лучшие в России», Международной премии в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина. Признана фондом «Сколково» лидером цифровой трансформации на рынке страхования жизни.

Юридический и фактический адрес:

Россия, г. Москва, Кадашёвская наб., д.30.

Обязанности:

• Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов;

• Организация и контроль деятельности агентства;

• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала);

• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение рекламных акций и других мероприятий;

• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт управления продающим подразделением от 3 лет;

• Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет;

• Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности);

• Навыки продаж;

• Навыки управления персоналом (рекрутинг, развитие персонала, мотивация);

• Навыки работы с большим объемом информации, навыки обработки информации.

Условия:

• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ, (оплачиваемый отпуск, больничный лист);

• Белая заработная плата: базовая заработная плата + процент от личных продаж + процент продаж с отделов продаж + премирование (ежемесячное, ежеквартальное, годовой бонус);

• Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации;

• Обучение на базе корпоративного университета компании, в том числе с привлечением внешних тренеров

• №1 на рынке работодателей среди страховых компаний по версии компании HeadHunter